式上线之后，预估每个月最少能为畅享科技带来30亿美元左右的利润，按照合同约定，其中三分之二支付给宇馨科技之后，畅享科技每月还能截留数十亿人民币。
这钱赚的轻松程度已经让葛灵玥感觉自己几乎是躺在席梦思上赚钱，这么混两年，她觉得自己大概率是会被废掉了。甚至感觉度过了之前最艰难的初创期，她整个人已经开始不思进取了。
但她却舍不得离开这个职位。
原因只有一个且并不是那让人眼馋的分红。
毕竟钱对于葛灵玥而言也已经差不多失去了本来货币属性所带来的意义。
是的，主要还是地位的提升带来的爽快感。
曾经她只能仰望的大佬现在给她打电话还要通过她秘书预约时间，一个个见面聊天时热情而又谨慎，甚至主动求上门时，语气中带着那一丝丝卑微的味道又让她沉醉其中。
这是她曾经梦寐以求的地位，能够在男人主导的商业领域取得自己的建树，让那些高高在上的大佬们面对她时候也要弯下强硬的腰杆。
现在她做到了。
好吧，虽然是靠了一个年轻的强人做到的，但是当年她背靠苹果的时候也没取得过如此辉煌的成就，而且这种成就让人沉迷。
所以葛灵玥决定自甘堕落了，哪怕人真的废了也得在这个位置上继续做下去。
当然并不是说畅享科技真的没什么事情做了，要维持这么大一个公司的内部稳定，也并不像想象中那么简单。
并不是公司能赚钱就够了，毕竟畅享科技也并不是什么事情都不用作了，完全不事生产。
比如公司的技术部门要配合其他企业对高能固态电池进行设计，系统部门要对馨系统进行维护跟升级、维护数据库，版权部门要不断丰富软件后台的版权库，让会员能有更多的选择来丰富自家的偶像，让文娱翻译机有更多的各种素材可用……
公司一旦超过一千人，各种事情就多了，而现在畅享科技全球员工已经多到9300余人。说起来内部需要葛灵玥处理的问题也是极多的，尤其是畅享科技作为一个新公司还需要树立起自己独特的企业文化。
但这些恰好都是葛灵玥最擅长的。
从这一点上看，王宇飞找葛灵玥来做公司的确没挑错人，起码双方优势互补的很明显。
王宇飞提供的技术有吸金能力，而葛灵玥对于细致的内务非常擅长，技术部门则还有谷秉均把持着。
所以顺理成章的，
…。。