秦烈这边，并不知道省公安厅发生的震动。
他按部就班地召开政法工作会，把心中的蓝图一步步变成现实。
“同志们，方大同、方建平的问题已经查清，接下来我们要做的是建章立制。”
“第一，采购项目全部纳入公共资源交易平台，公开招标，纪委全程监督。
第二，干部选拔任用推行全程纪实，每一个环节都有迹可查。
第三，专项资金使用实行专户管理，每笔支出都要有明细、有验收、有审计。
第四，建立干警廉政档案，一人一档，动态更新。”
他看向众人，环视全场，掷地有声。
“这四条，是制度，也是规矩。谁碰红线，谁就出局。”
散会后，秦烈回到办公室。
桌上放着一份文件，是省委组织部调研组的反馈意见。
上面写着：清远市政法系统干部选拔任用机制，程序规范，监督到位，结果公开，值得在全省推广。
秦烈把文件放在一边，拿起另一份材料。
是赵志强刚送来的，另外两家供应商的核查报告。
秦烈翻开第一页，看到上面的数字，眉头微微皱了皱。
这两家供应商的背后，还站着一个人。
清远市副市长、市财政局长周世坤。
秦烈合上材料，靠在椅背上。
周世坤是市政府那边的，不归他管。
但采购项目是财政局审批的，周世坤给安泰公司开过绿灯，还不止一次。
秦烈想了想，拿起电话，拨通了具常海的办公室。
“具书记，有个事想跟您当面汇报。”
“你说。”
“周世坤的事。”
电话那头沉默了几秒。
“你来我办公室。”
秦烈拿起材料，起身往外走。
走廊里，迎面碰到周大年。
“秦书记，省委组织部调研组问，能不能安排他们跟基层干警座谈，听听真实声音。”
秦烈一边走一边说：“安排。让他们听听，清远公安现在是什么样。”
“好。”
秦烈去了市委，到书记办公室。
具常海正在看文件，愁眉不展。
秦烈来清远以后，实在是太能折腾了。
他研究过秦烈的成长轨迹和工作风格，深刻领悟到一个道理。
…。。