当时，这家公司好像还搞了一个声势浩大的“实习生百人淘汰训练营”。
张伟，就是那个坐在主席台上，翘着二郎腿给实习生打分的主考官之一！
林易清晰地记得。
这货最喜欢喊的一句口号就是：
“在星越，不养闲人！”
“只有能证明自己价值的人，才能留下来，成为星越集团的正式员工和合作伙伴！”
原主当时在台上卖力地表演、展示专业技能，甚至还熬夜做了一份厚厚的策划案。
结果，被以“对集团没有价值，缺乏核心竞争力”为由，淘汰出局了。
但这也不算什么大事。
被淘汰也是正常的，前身是被选择的，选择权在对方。
他认为你不符合标准，也确实没什么办法。
车外，张伟见林易陷入沉思，以为他在权衡利弊。
他赶紧双手搭在车窗边缘，生怕林易把窗户升起来，继续加码诱惑：
“大哥，你看怎么样？”
“就当是用这块肉，交我张伟这个朋友了！”
“这点投资绝对物超所值啊！”
林易听完了他的全盘计划。
该说不说。
这人的口才确实一流，逻辑听起来似乎也很有道理。
现在的处境下，用一块廉价的面包或者牛肉，去投资一个未来可能在中州有着巨大能量和人脉的集团高管。
这买卖听起来，简直是稳赚不赔！
但……
哈哈哈！
林易在心里冷笑。
这种画在天上、看得见摸不着的饼，吃多了可是会消化不良的。
不是当下就能兑现的利益。
林易宁可不要！
除非，真的像刘渊教授那样，有实打实的硬技术，或者硬实力来背书。
星越集团的名头算什么背书？
到了中州那种军管区，枪杆子才是硬道理，你一个搞破游戏的集团，算不得什么！
想通了这一点。
林易看着满脸期待的张伟，微微一笑，吐出三个字：
“不用了。”
张伟脸上的笑容瞬间凝固。
他没想到自己唇舌描绘的蓝图，对方拒绝得这么干脆利落。
他有些不甘心，急促地追问道：
“大哥，你在考虑考虑啊！”
…。。