自从接手永禾毛坊之后，郑碾其实都战战兢兢的。
管理一个这么大的工坊，和管理老家的小红薯粉条作坊完全不一样。
永禾毛坊仅管事就有十位，这些管事中，有几个是从新棉小学毕业的，剩下的都是从外面请来的“把式”。
所谓‘把式’，便是本事人的一种别称，而永禾毛坊请来的都是一些，原本在一些大铺子里管事的大掌柜。
要想压住这些人可不容易，郑碾几乎不允许自己犯一丁点错误。
前面发生了有人意图让毛坊内所有的山羊都染上布病的事件，而事前，郑碾竟然没有察觉到一丁点不对。
郑碾知道，之所以会出现这样的事，根本原因就是自己对永禾毛坊掌控不足。
而宋大人觉得他对羊会生什么病不太了解，直接原谅了他，但郑碾知道，这样的错误只能犯一次。
若是以后再出现其他重大事故，自己就真要卸下永禾毛坊的职务，回家种田去了。
所以从那之后，郑碾便越来越警醒。
从前他管永禾毛坊，只守着一个“勤”字，每日准时上工，核对账目，甚至是带头干活。
但那场传染病，就像是在大冬天把一盆冰水从他头顶往下浇，让他一下明白，他管理永禾毛坊的方式是有问题的。
于是，他向玉桃请教了很多管理工坊和下面人的办法。
玉桃告诉郑碾，作坊营生，最忌人情大于规矩。
永禾毛坊规模大，底下的管事们各有心思，一众雇工更是良莠不齐，
所以首先要明确好各个管事的负责的内容。
其次便是让工人们知道自己要干什么活，要告诉工人们在毛坊哪些不可以做，哪些可以做。
最后，便是细查账目，作为老板，一定要对毛纺的账目了如指掌。
这也是宋禾会把玉桃派过来做永禾毛坊总账房的原因，玉桃就是宋禾放在永禾毛坊里的一双“眼睛”。
而郑碾，他以前只知道宋大人这样安排永禾毛坊的各管事房和人员配置，是因为这样安排很方便。
他从未细想过这样分的底层逻辑，他还是通过玉桃的讲解，这才明白的。
郑碾越是学习，就越是知道以前的自己多么糊涂，他像一块海绵一样疯狂吸取管理经验。
而现在，自己因玉桃可以住进府衙，相当于直接告诉永禾毛坊的各个管事，玉桃永远是宋大人最信任的管事。
而他郑碾
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