善补扫单返还后归档。
会议室里忽然安静。
不是因为这张表能直接定谁的罪。
而是“补扫单”三个字，正好卡在周凯刚才那条短信里。
别让他们查薛海，缺页补扫单还在他手里。
两句话对上了。
邵文博下意识把手机往自己这边挪。
张远立刻提醒：“周主任，他手机已经做过现场保全，别让他删锁屏记录。”
周主任没抬声音。
“手机放回桌面。”
邵文博咬了咬牙，还是把手机推回了原位。
他盯着我。
“一张交接表只能说明正衡内部整理过旧档，说明不了薛海伪造文件。”
“我没说它证明伪造。”
我看着他。
“它证明半年前有人知道明善旧档缺页，而且这件事不是今天才被我们翻出来。”
第二封回函紧跟着跳出来。
锦澜咨询的回复很短。
薛海为外聘合规顾问，近期休假，未保管任何明善基金原件。
周凯没有签名。
邮件底部只有公司行政章的扫描件。
邵文博立刻接话。
“人家已经说没有原件了。你还想逼人交什么？”
我问工作人员：“锦澜劳动合同附件到了吗？”
“到了。”
屏幕切换。
薛海与锦澜咨询的劳动合同签署日期，正好是半年前。
岗位不是外聘顾问。
是合规项目总监。
入职第二天，社保增员完成。
第三天，锦澜内部系统给他开通明善项目资料夹权限。
权限说明写得更直白。
历史附件补扫、页码重排、风险说明修订。
张远低声说：“这不是顾问，这是来补洞的。”
周主任脸色沉了下来。
“让锦澜重新回函。说明为什么劳动合同和刚才说法不一致。”
邵文博终于坐不住了。
“周主任，企业内部岗位叫法不同很正常。你不能因为几个字就认定人家有问题。”
“我也不认定。”
周主任看向他。
“我只要求他们解释。”
我补了一句。
“再加一项，要求锦澜封存薛海的项目权限日志。谁给他开
…。。