“第一件事，沈市供销系统在编的职工，我接盘后，百分之百全员安置！”
这话落地，大厅里先是一静，接着响起一片倒吸气的声音。
百分之百安置？
渡边直接在第一排笑出了声，连连摇头。
刘光明自然不搭理。
他继续开口：“这三万人，我准备了三段式分流方案。”
“第一步，内部岗位留用。”
“只要年龄合适、愿意继续在网点干的，全部转聘！我们这几天已经开发出了一套全新的进销存调度系统，很简单，只要大家肯学，工资照发，奖金按月结算，绝不拖欠一天！”
台下不少中年职工跟着点头。
只要给钱，谁不愿意学？
“第二步，特许承包经营。”
刘光明抬高音量。
“咱们供销社，有很多人手里有客户，懂业务，脑子活。”
“对这部分人，总公司出货、出铺面，你们可以自己当老板承包网点！”
万东强听到这里，眼睛猛地睁大。
刘光明指着台下：
“赚了钱，总公司只抽固定比例的管理费，剩下的全进你们自己的腰包。”
“怕没本钱？头三个月的货，我刘光明先垫给你们，卖出去了再结账！”
“第三步。”
刘光明声音放缓，看了一眼坐在代表席上的赵大姐，“也是最关键的一步。”
“咱们系统里，有不少老弱病残。这辈子都奉献给国家了，临老了干不动了。”
“把他们赶到街上，那是戳脊梁骨的事。”
“这批人，实行带薪内退！”
“该看病看病，该歇着歇着。”
“每个月的基本生活费，总公司给你们兜底！”
这话一出，场上供销蛇的员工哪里还忍得住？
坐在评委席的赵大姐就没忍住，眼泪唰地流了下来。
“刘老板，仗义！”
“这才是咱们中国人的良心！”
后排的职工们红着眼眶，大声喊着。
张处长坐在评委席上，听着这三段式分流，也是点头。
这套方案不仅化解了职工的恐慌，还极大地激发了业务骨干的积极性，简直无懈可击。
但是......
张处长清了清嗓子，开口问道：
“刘光明，你的安置方案非常有人情
…。。