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老实说，江莱有点后悔来见这个所谓的皇家资产管理有限公司的董事长和总裁了。
是。
对方给她开出了二百万的年薪，比她原来的工资高了近两倍。
可这并不意味着她就愿意陪两个很可能一事无成的职场小白创业。
——江莱学了四年心理学、两年人力资源管理，干了五年人力（其中有三年是HR），只一眼，就看出来了，赵俣和张纯是体制内出来的上位者，不是商人，更不是他们投资圈里的人。
赵俣和张纯还不懂装懂，竟然租个正式的地方搞面试。
殊不知，招聘她这种级别的高管，第一次见面，最好找个咖啡厅双方先来一场非正式的见面，看看彼此的意向，谈得差不多了，再正式接触。
这样正式的面试，只适合招聘中低级员工。
赵俣和张纯连这点规矩都不懂，足以说明，他们是纯跨界，很可能手上有几亿资金，或是有点融资的渠道，头脑一热就跑来干投资了。
跟着这样的老板，从无到有，不只是太累了，还很可能，干着干着，公司就没了。
江莱不动声色地冲赵俣伸出手，想要跟赵俣握手。
赵俣很实诚地抓住江莱柔若无骨又纤细修长的美手握了握。
江莱注意到，赵俣并不是故意占她便宜。他显然不懂，跟女性握手，应该握着女性的四根手指，并很快松手。
“我叫Zoe。”，江莱说，“您是赵董？”
“我是赵俣。”赵俣说。
赵俣只说了自己的中文名，没说英文名，这并非头部顶级投资公司或量化私募公司的职场惯例。
在头部顶级投资公司或量化私募公司，大家不用频繁称呼x总，x经理，无论级别职务直接喊英文名，这比较随和，阶级区分不那么明显。
将行为心理学研究得透透的江莱，已经断定了赵俣是个职场新手。
张纯她们三个也是一样，没有英文名，不会基础社交礼仪，像袁倾城，最搞笑，面试她这个高管，竟然还戴着鸭舌帽、墨镜和口罩，这也太不礼貌了吧？
在江莱打量赵俣等人的同时，他们也在打量江莱。
美。
冷。
这是江莱身上最显著的外部特征。
她戴着一个超大的中性黑框眼镜，占了面孔四分之一面积，挡住了漂亮的眼眸和秀眉。
可惜，这挡不住赵俣阅女无数的眼
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