降薪！
这个提议一出，在场众人除了杜谨言，全都面色不善。
“哒哒……”
恰在这时，敲门声响起。
“进！”
杜谨言抬头：
“什么事？”
公司前台推开一条门缝，见会议室气氛严肃，不由缩了缩身子。
“永昌成衣的齐老板来找您，应该怎么安排？”
“请他去会客厅坐一会，开完会我就过去。”杜谨言摆手：
“下次开会的时候如果还有人找，直接让人等着就是。”
“除非那人很重要！”
“是。”前台点头：
“我明白了。”
“继续。”杜谨言定了定神，开口询问：
“刚才说到哪了？”
“降薪。”刘砚成一脸执拗：
“我提议降薪来缩减公司成本，达到降本增效的效果。”
“不行！”一直没说话的陈强眉头紧皱，主动开口道：
“员工最忌讳降薪，这会狠狠打击公司员工的积极性。”
“不错。”
贺伯在这一点上与他站在同一立场，点头道：
“降薪一百，比涨薪两百还要影响心情，而且公司不差这点钱。”
“是！”
“没错。”
“……”
在场众人连连点头。
“那就这样吧。”杜谨言最后做出决定：
“如果一家公司靠降薪裁员来缩减成本，距离破产也就不远了。”
“刘主管，这种提议以后不要讲。”
“是。”
刘砚成点头。
众人皆是松了口气，随即看向刘砚成的目光也生出变化。
“Boss。”
法务邢芃起身，道：
“我分析了欧洲各国、美国的法律，您提出的宏远模式，几乎可以确定涉及到抄袭、侵权，我建议不要走这条路。”
“邢小姐。”杜谨言开口：
“我请你来，是让你分析会涉及哪些法律风险，如何规避……”
“而不是否决公司的战略方向。”
“可是……”邢芃声音一提：
“你这样做是在侵犯其他服装设计师的权益，是不对的！”
场中众人表情各异。
有的不耐，有的悄悄撇嘴，李淑仪则
…。。