自己拿着那么一万块钱的底薪，一直在那边混日子。
这种混日子还需要担心着，会不会被开除。
“顾总，现在已经不是工资与工作量成正比了，都是要看公司的。”
就有很多小的公司，工作量很高。
他们实习期一到直接走了，实在是待不下去了。
主要是他们那边的决策者还有一个毛病就是，总觉得他们讲的才是对的，询问他们懂一点什么。
开玩笑，他的老师还是一个很有名的企业家。
虽然他也不知道那个企业家要去当老师。
“好了，你带他们去安排一下工作。”
程月如看看齐秘书带着他们离开，特地齐秘书发了一条信息。
“给最开始进来的那个人安排一个重要一点的岗位，我看看他能不能担任。”
程月如想要知道现在的新人到底有什么样子的潜力。
程月如后面真的换了面试的问题，很多都是稀奇古怪的，她确实没有把那些人全部选进公司。
还有一些人真的是应变能力完全不行，就算是给他们机会了，还是那么呆呆的样子。
这样的人怎么去谈业务谈合作，完全就不行的。
他们只适合按部就班。
“给他们全部安排好工作了吗？实习期三个月，实习期的时候表现要是好的可以提前转正。”
“还有表现好的可以跟普通员工的工资是一样的。”
众所周知，实习期的时候，工资是很低的。
“好的，我现在就安排下去。”
程月如其实也已经给他们很好的福利。
“我需要一个项目组，就你们十个，加上你，跟我来一趟会议室。”
齐秘书他也有一些觉得是可以的，整个面试下来，程月如重点跟他讲的就是最开始进来的那个人。
他之后也注意了一下他，他可以很快的融入一个集体里面，并且他对于工作的适应性也真的很强。
所以他觉得，这个叫黄麟的人，是真的可以担任这个项目的组长。
“首先我要恭喜你们，从几万个人里面脱颖而出，不管之后的实习期结束，你们能不能留下来，会不会留下来。”
“对你们来说全部都是一个成功，我觉得你们会在这里学习到很多的地方。”
实习期一过，也不是所有人都可以留下来的。
“你们这个项目组可能要比其他的
…。。