一员。
运气好的，在盛世的安排下，如愿以偿，进入娱乐圈。至于能不能红，就要看才能与时运了。
运气不好，白蹉跎岁月，带着伤心绝望，被“请”出了公司，清退离开，前途迷茫。
可以说，能够出道的人，只有1%的几率。剩下99%，注定是离开的结局。
很惨烈的比例，却始终有许多人前赴后继，进入这个坑中。
周牧没少听杨红说，最近一段时间，越来越多的人，在打听青红文化，什么时候开启练习生计划。
各大艺术院校的学生，已经摩拳擦掌，迫不及待。
对此，周牧只能说，让他们失望了。至少这两三年间，青红文化没有这个计划。五年内，青红文化应该专注于内容制作，不急于开展艺人经纪业务。
哪怕这个是杨红的专长……
但是周牧觉得，相对艺人经纪业务来说，电影业务更为重要。盛世这样的巨头公司，也是这样的经营理念。
就算盛世旗下，有许多大明星、一线演员的存在。
但是对盛世来说，电影的制作才是核心。
或者说，这是行业的共识。
曾经有巨头，在当时电影票房没爆炸，不怎么景气的年代，提出了“去电影化”的计划。
这不是口号，它真这样做了。减少了电影的制作，把钱投入了游戏、房地产等业务中。
没几年，这巨头垮了，公司直接退市。
前车之鉴，历历在目。
所以在发现，今年的电影业务，连连出现亏损之后，盛世决策层再也坐不住。闭门会议，苦思对策之后，终于有人“灵光一闪”，提出了与青红文化合作的建议。
从开始的否决，怒骂，拍桌子，再到最终的拍板决定，批准了这个建议，至少扯皮了半个月。
之后，就是执行了。
不管怎么说，这事看起来，进展还算“顺利”。
周牧来到了盛世，在参观了各个部门之后，就抵达了一个豪华的会议室之中。
在这里，他看到了盛文华。
这应该算是，他第二次见到对方。当年，杨红出事。许青柠带着他，一起面见盛文华。那个时候，在盛文华的眼中，他不过是无名小卒，不值得一提。
但是才几年的时间，周牧取得的成就，谈不上让盛文华仰望，却足够让他正视，给予必要的尊重与礼遇。
所以在周牧迈步，走进会议室的
…。。