想象一座冰山上坐着个孩子，那得是什么匪夷所思的场景？
太可怕了！
越想越觉得违和感太强，画面不忍直视！
主管们心里五味陈杂，憋着惊天大八卦却不好说，一个个开会都变得三心二意。
郁子宸才不管这些人怎么想，也没打算解释，已经把文件摆出来，然后重点表扬了技术部门的人。
虽然他夸赞的话只有那么一两句，但因为很少夸赞只砸奖励，所以这一两句话就变得尤为稀少。
几位主管纷纷想着，郁总真是人逢喜事精神爽，有了儿子都会夸奖人了。
果然，人在当了爸爸之后，就迈上了人生新的旅程，整个人的精神面貌都发生了变化。
而技术部的人其实很明白自己为什么被夸奖。
因为他们这段时间被人骚扰各种挖资料，但是他们都顶住了压力，没有任何一个人叛变。
技术部的人都很骄傲，所以得了夸奖也很自豪。
而他们不愿意离开，一是看重在鼎鑫的待遇，二也是很喜欢这里对他们自主研发的自由性。
在鼎鑫，约束并没有那么大，郁子宸虽然看似无情，但很鼓励大家的各种奇思妙想。
对于这些以纯技术研究为追求的人员来说，没有比这样的环境更让他们安心的了。
至于季国良提出的那些条件，在他们看来，郁子宸都能实现。
他们根本没有离开的理由。