才的话，实在是太过于稀少了，所以胃里有这种紧张刺激的选拔制度的话，照样依旧会这样做，因为刚进来的员工肯定是非常廉价的，那些最底层的岗位才是最容易被刷下去的，这也是一个事物发展的定律，在这种情况下。
只要你能够一直往上升那么你晋升的机会就会越来越大，但是当你在一个岗位一直待着不动的话，就代表着你未来可能接触到的面积，或者说你现在能够做的事情就会想想，最终留下来的肯定是那些精英求精的人，没有一点收益或者没有一点能力的人，是根本不会带来这个点地方。
所以来的龙雀商会都是有一个潜规则就在于只要你不能进，那你就得退位让贤，当你在一个岗位上面你做不好的话那你就得下去，而且照样也没有多少时间能够给他们混，这个时间基本上都会缩写在34个月左右，这实际上已经竞争非常激烈了，但是赵易阳也就是靠着这种比较激烈的方式。来选拔自己应该有的人才对于他来说现在人才大于一切，如何将那么多低级员工手中挑出几个能够善于管理的高级人才，是他现在最应该做的事情，因为他只意味着他能够为农学生会做出更大的贡献，金钱方面他根本就没有在考虑，所以一直在这样的进行一种激烈的方式当中运作着，对于农学商会的员工来讲的话，他们及时从农业商会退出去的，他们依然能够找到一个很好的工作，就是在于现在的龙血商会已经成为了一个大学校，在这当中认识的人呢，到外面都会被认可，作为一个有能力的人，所以在他们眼里，实际上他们也更加愿意招聘龙雀商会淘汰下来的人。但是楼梯测绘的淘汰虽然是一批一批的。也算是为整个龙雀帝国输送了非常多的底层人才，那么他们有自己在农学生会那部分技术，只要他认真地学到了，那么他就能够为整个龙雀帝国也作出一份贡献，这也就是为什么龙雀商会那边的地位那么高的原因，因为当自家企业的员工都紧急出认可了，却代表着从上到下都已经被人家承认，你确实是有这一部分能力的。
所以在这样的情况下的话，作为赵易阳本身来讲他其实对于这一方面也是十分在意和注重的。
能够拥有更多的人才，就意味着他能够在各领域找到一。运行效率上的一种大提升，因为有些东西再多的人也没有用，但是如果有一个会做的人带头的话，那么很快就能够将整个网铺开，对于正在进行发展或者说大，跃进当中的龙雀商会来讲的话，这种人才实在是太稀缺了。赵易阳10对于他本身来讲，他也没不是没有从任何地方进行挖掘人才，但事实在是龙雀帝国的人才太
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