负责人都是刘镪东刚回魔都招募下的，自然不认识大BOSS南立。
宁川眉毛高高扬了起来，看向南立，目光不善：
“赵经理，这位根本就不是来应聘的，就是来捣乱的，他就是个不学无术的富二代。”
“哦！是这样啊！”那位姓赵的人事部经理点点头，笑道：“小兄弟，不是来应聘的，麻烦不要影响我们的工作，好么？”
宁川连忙附和：“小子，你要是想来应聘，就要努力学好文化知识，天下科技可是一家超级财团，这样的公司可不会因为你家里有两个闲钱就要你，打铁还需自身硬，关键要自己有本事啊！”
这话说的倒也没错，不过宁川说出这话却是源于嫉妒。
话里话外透着浓浓的讽刺，让人心里很不舒服。
还有一种与生俱来的优越感，也不知道从何而来！
南立却反问道：“你为什么坐在招聘会的位置上，难道你也是天下科技的员工！”
宁川一脸自傲：“刘总很欣赏我，我现在已经是天下科技科技的员工了。”
“看来你还是有点真材实料的嘛！”南立微微一笑，淡淡道：“不过我觉得一个公司招聘一个人更重要的是人品。”
“一个公司要有自己的责任感和使命感！”
“一家企业要想长长久久要靠的是认真负责的态度，靠的是良好的口碑，服务至上的理念，精益求精的企业文化，而不是个别有些才华，会耍小聪明，懂得察言观色的员工！”
南立说上瘾了，不自觉拿出了当董事长的气势，侃侃而谈：
“诚然，一个公司需要有才华的员工，需要精英，需要这些高学历、有能力的人，但我觉得更重要的是，这个人必须要有正确的人生观、价值观和世界观！”
想想未来三聚氰胺毒奶粉事件，想想地沟油，能做出这些东西的人至少都是博士水平，但就是这些高素质的精英人才，却害了那么多无辜的性命！
才华重要？还是品德重要？
在南立看来，当然是德才兼备最重要！
当然，如果二者不能兼得，南立更看重的是品质！
南立最后摇头叹息道：“一个充满嫉妒心的人，是否能促进一个企业的良好运转，我很怀疑这个人的品质！！”
南立说的这个人，指的是谁，不言而喻。
瞬间，宁川的脸就黑了下来，而且南立这番话，如果是公司的董事长，大BOSS，大领导说出来，众
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