华人要的钱少，下南洋到这里还没有地，技术好、工资低、效率高，自然是尽可能雇佣华人。
荷兰人知道华人种植园主私下买卖华人奴工的事，但却假装不知道，从而配合华人种植园主压低工资：要么接受契约奴的低工资，要么高等华人举报华人奴工没有居留证，你不接受最低工资就去给荷兰人服劳役判刑。
董事会脑子不好使，做出了错误的判断，导致蔗糖行业扩张的太大。
然而，到现在，原本的第一大客户欧洲吃上了加勒比糖；第二大客户萨菲波斯爆炸了；第三大客户日本锁国了。
结果，可想而知。
董事会作出了错误的判断过度扩张，没有提前部署转型，但这后果自然不可能让董事会来承担，而是必然转嫁给雇工。
第一选择自然也是解雇工人。
如果是一个经济多样化繁荣的地方，解雇之后，雇工或是可以当小贩，或是可以找些别的活混口饭，社会还能保持稳定。
但若是整个地区的支柱产业忽然垮掉，解雇之后，雇工一分钱没有，找别的活也找不到，自然只有两个选择。
要么，做安安饿殍，乖乖饿死。
要么，加入巴达维亚的华人乌衫党，吃他娘、喝他娘，打下巴城自称王，快快活活做一场。
其实东印度公司也有两个选择。
要么，雇工之前为公司出力颇多，解雇之后每人发一笔钱，保证饿不死，然后慢慢转型。
要么，杀。死了，不就不需要吃饭了吗？
东印度公司的选择，决定了当地华人的选择，而不是反过来。
然而随着大顺开始逐渐变革，外交部的出现，使得荷兰东印度公司有了另外一个选择。
把这些雇工扔还给大顺：利润我来拿、救济你来办。
单就大顺朝廷而言，荷兰人这一招反将一军还是有杀伤力的。
先和大顺说：要遣返。
大顺同意，则打包扔给大顺，当地完成蔗糖业削减，转型，把这些逃离了八山一水一分田的华人再扔回人口早已饱和的福建，顺带清理了当地华人，免除后患。
大顺不同意，屠杀出现，大顺就得背这个“不顾子民”的大黑锅，想来大顺也只能自己淡化此事，不会借机生事。
但当刘钰带着一艘战列舰、四艘巡航舰抵达天津之后，事情就又有了另一种答案。
杀，这个选项，在大顺战列舰的炮口下，已经可以
…。。