终究刘钰只是给这些人站台的。
真正如何垦荒，还是要靠他们自己来弄。
协调资金、董事会内部策略、长久规划等等，刘钰最多也只能给他们一点前期支持。
既然选择了商业经营，那么就得愿赌服输。
经营不善，破产、抵债；或者内部董事会争吵、分歧；投资者希望短期见到利益而对资本投入不足等等。
这些问题，刘钰是不怎么管的。
整整将近四万平方里的面积，也不是他能管过来的。
终究也只能选择先扶植一两家，赚到钱了之后做样板，以及在两淮盐业破败之后，让更多的资本选择这个方向而已。
在整体上表示了对他们的支持后，刘钰也耐心听完了这些人的一些抱怨。
或者说，农业社会向近代化转型的一种常见的必然。
这些人除了土地所有权和圈地问题外，主要抱怨了几个方面。
首先便是抱怨，雇工没有时间观念，因为这些雇工之前多是一些农户，除了一部分高价雇佣的会种棉花的海门那边的人外，大部分雇工都是些遭灾失地的农民。
董事会和经营理事就向刘钰抱怨说，公司的时间制度，想要推广下去，可能需要个三五年时间。
如现在马上要到春天了。
他们定的时间，是六点钟起床，六点半吃饭，七点钟乘车列队前往地里，大约七点半到八点开始干活。
干到十一点半，往回走。这边已经准备好了午饭。下午一点半上工，五点半下工。
这些在刘钰看来，是非常正常，后世似乎压根觉得不需要培养的东西，在这里就非常不正常。
刘钰所处的时代，是从小开始上学，一步步培养出的时间观念、准时观念、集体协作，是一种无形中的培养。
而这时候，这些雇来的农户，对于按时上班、按时下班、按时吃饭这个概念，很难遵守。
经营理事在抱怨完后，真诚无比地感叹道：“我们真的更喜欢要那些当过兵退下来的，或者是那些新学学生。他们至少在按时上工、按时吃饭这件事上，不需要教了。”
刘钰对此也没什么更好的办法，只好道：“既是选择了这么做，那也是没办法的。慢慢来吧。三五个月，怎么也就都会了。”
“再一个，这件事想要解决，还是要靠办学校，从小教孩子明白时间是什么意思，无缝将上学变为上工。”
“我也知道，投资
…。。