中的就留下来。”
姜雨泥担心地问：“我们两人要是选的人不符合要求怎么办？”
“没关系，三个月试用期，随时可以让她走人。”
“嗷！”姜雨泥点点头，问：“有什么具体要求？”
“年龄稍微大一些，面向大四以上的学生，或者已经有工作经验的毕业生。稍稍拉高一下我们公司的平均年龄。”
顾平想了想又说道：“她们是全职的，工资不能太低，暂定每个月2500元，津贴另计。”
“知道了。”
顾平看着小泥人认真的表情，笑问：“是不是觉得自己的工资比她们低，有些亏？”
姜雨泥摇摇手，道：“没有！”
“你们是公司的核心管理层，主要收入是奖金。奖金是根据公司的效益来提取的，这样才能将你们的个人利益和公司的前途紧紧绑在一起。若是基本工资定的高，管理层干部反而会产生惰性，这是一种管理手段。你明白不？”
姜雨泥似懂非懂地点点头，道：“公司效益提高了，我们的收入也水涨船高。”
“就是这个意思。”顾平说道：“按照目前的发展趋势看，你们的奖金不会低，最关键的，是我会给你们一定比例的股权，这才是你们的核心利益。”
顾平笑道：“你再想想，我的工资也和你们一样多。”
姜雨泥深深点头：“我懂了，会把这层意思转告给朴彤。”
顾平赞道：“我就知道嘛！你是我的贤内助！”
小泥人顿时神情忸怩，局促不安起来。
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