是咱们处室的一张名片，代表了咱们处室在大学习活动中的优秀形象”。
“对内，这个专班得是青年大学习，全员大讨论的核心和永远的代表，得是咱们处室在这一活动中追求不断进步的先锋”。
“对上，这是咱们处室交给领导，交给组织的一张答卷，是要体现领导们在这一活动中发挥的优秀作用，体现了他们在领导保卫处工作的先进水平”。
“对下，这个专班永远都是科室里年轻人，青年干部展现自我，实现自我价值的一个体现和舞台，更是咱们培养后备人才和干部的先进创举”。
“懂了”
于德才佩服的眼神很到位，理解的也很到位，在心里更是对李学武扎实的理论基础和正治敏感度感到了震惊。
工作组刚来，李学武就已经准备好了应对政策，在稳定保卫处大好局面的同时，给了上上下下、里里外外一个完美的交代。
这保卫处被李学武这么一整，还真就是针插不进，水泼不进了。
这个专班反过来说，对李学武也有好处，解决了一直卡在保卫处的难题，那就是如何保证保卫处不被专项活动影响的前提下稳定运行。
于德才知道，李学武让他在全处发展这样的专班，不是在挑人进步，是在选人踢人呢。
与其让不稳定因素，心思活跃的年轻人在处室里乱搞，倒不如把他们集中起来，让他们抱团去搞。
反正烂就烂他们这一堆儿，时机到了，找个理由一脚踢走。
李学武的狠，于德才是深有体会的，现在他不仅仅是替那些活跃分子悲哀，更为他们的未来感到惋惜。
机关单位，任何时候，低调、内敛、沉稳、谨慎，都是保全自己的优点和方式。
似是那些听风就是雨，看见火星就当炮仗的年轻人，活该被利用，活该当了冤死鬼。
要说起来，这能怨李学武挖坑埋人嘛？
还是自己的内功没练好，性情没有养成，更没有一个坚定的内心。
陪着李学武吃的这顿饭，于德才听了很多，也想了很多，不能说是味同嚼蜡吧，但最初羡慕的那四个菜到底什么味道他也没记住。
记住的就是李学武给他交代的工作，以及那些中心思想。
下午，李学武果然是被叫过去同工作组谈话了。
一共六个人，一个副主任，一个处长，一个副处长，三个干事。
跟李学武谈话的时候倒是很客气，毕竟是这么年轻的
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