提醒李雪要给领导开车门子，不要跟领导一起坐后座吗？
如果真的有这个需要，或者领导有这个要求，那李雪早就改了，没改就说明领导允许了。
这样的年轻人跳过自己先进步了，谁能忍得住不羡慕和嫉妒，可彭晓力就能忍得了。
他能在办公室里混得开，能在年轻人这个圈子里站住脚靠的就是头脑清醒。
有什么可嫉妒的，李雪学历够，性别合适，身份背景好，就差个阅历，这已经不算缺点了，在某些领导眼中这反而是优点呢。
景玉农缺少阅历丰富、精明强干的秘书吗？
不，她不缺，因为她自己在业务上的能力就很出类拔萃，足够她应对现有工作了。
她缺的是一个可靠的秘书，一个学习能力强，可以无条件执行她命令的秘书。
所以领导选秘书多是看合适不合适，能力和才华不是决定性因素，更不是必然条件。
既然得不到的，那有什么可羡慕嫉妒的，做好当前的事才是最重要的。
所以彭晓力的心态转变的很快，私下里跟李雪道了恭喜，又时常继续教她办公业务，在工作对接中还给她写小纸条，提醒她应该注意的事项和单位里的消息。
有心胸，有气度，自然能获得好感，所以工作上有问题了，李雪也是第一个来找他解决。
两人相处的多了，自然也招来了其他人的非议，有人还当面逗彭晓力，问他身子骨是不是铁打的，不怕死。
彭晓力对这些调侃和非议一并无视处理，谁都知道李雪的未来可不限量，那干坐在一旁冷眼旁观倒不如好好交往了。
多来几年就是前辈了，可前辈的面子值几个钱？
嘴里干净利落地跟李雪交代了工作上的事情，同时也将今天的日报和他标注提醒的内容交给了李雪。
李雪就站在彭晓力的办公桌前翻看了一下，嘴里问道：“财务处的报表还没有吗？”
“也得等”
彭晓力无奈地笑了下，解释道：“年中会议结束后，各单位都在重新调整预算和项目开展顺序，都凑齐了且得等着呢”。
说着话，右手无意地点了点桌上的一份文件轻声道：“不过保卫处的先出来了，财务处那边不知道领导需不需要提前看，便让我带来了”。
李雪的视线从手中的文件抬起，看了彭晓力一眼，又落在了他手边的文件上。
彭晓力知道她的意思，又解释道：“慢慢的伱就习惯了，
…。。