就需要了解和掌握工业和环保管理知识了，一个质安部有两名副经理，负责保卫和消防的是一个，负责监督和环保的是另外一个。
就算她回去能顺利地担任主管保卫和消防的副经理，那以後呢？
现在李学武给她的建议就是跳出这个圈子，以她以往的工作经历，再结合现在的培训经验，换到更宽广的赛道。
到时候就不用按部就班，更不用在副经理的岗位上陷入泥潭。
只不过跳出舒适圈，她将要面对的是新岗位的适应性以及工作开展的挑战。
要知道逆水行舟不进则退，是干部职业生涯的铁律，不存在那条路更容易。
只能说你要根据自己对未来的目标进行合理地规划事业，谁都做不到算无遗策。
有可能她坚持留在质量与安全环保部发展的更好，也有可能跳到其他部门发展的更好，这谁都说不准。
就算是李学武也不一定能算得准，毕竟每个人的人生是充满了不可能的。
如果人生算的准，那人活着还有什麽意思，对不对。
「我再仔细考虑一下吧。」
周瑶并没有立即给出自己的想法，课间时间有限，她也知道聊不了多少。
课间的时间有限，课後李学武就更没有时间跟她说这个了。
「你自己好好想一想，不着急。」
李学武点了点头，鼓励她道：「你还有一年的时间可以考虑。」
「真要有那麽长时间就好了。」
周瑶又不是小孩子，姐夫既然问了自己的想法，就是有其他安排了。
而之所以问她，也是出於尊重她的意思，她当然懂。
姐夫说她还有一年的时间，这是在宽慰她呢，长时间的脱岗学习，一定会对毕业後的工作安排产生影响。
就算是现在让她回去工作，她都会有些不适应，更何况是两年封闭学习呢。
几乎可以断定，不出半年，集团那边就会安排一位保卫处副处长，名义上是加强工作管理，实际上就是取代她的岗位。
也许都用不了半年时间，她就要主动或者被动地做出选择。
有姐夫在，她自然不虞失去现在岗位，或者没有地方可去的尴尬。
但现实情况是，姐夫也不可能永远保护她，她还是要自己面对这种情况。
保卫处负责人的岗位半年时间左右就会交接，也说明她回去以後要麽晋升副经理，要麽调整去其他部门。
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