颜嘉木就是用的这种方法，一个月之内就还清了原材料厂商的欠款，并且给员工发完了之前的工资，现在手头上还有几千块钱的流水。
顾云微每天在家里给他出谋划策，每次看到他回来都会问一问自己这些方法的效果，有时候顾云微突发奇想，又会设计出一些新的款式让他们去做。
之前发不出工资，那些动不动就闹事的员工，现在变得不知道多老实，除了做事就是做事，就连说人闲话的人都越来越少了。
因为大家都知道，每做出一件健美裤，或者一双袜子都可以得到相应的提成，自己做的多就拿的多，这果然不是说着玩玩的。
如果按照之前的月结，可能大家不会这么充满干劲，可是现在是日结呀，每天都能看到钱的，对于这些最缺钱的职工来说，没有什么东西比钱更重要。
服装厂之前是下午六点钟下班，自从改成计件模式以后，颜嘉木更是十分人性化的调整了下班时间为下午五点。
可是即便如此，大家下班的时间却越来越晚了，即便是颜嘉木赶都赶不走，究其原因还是想要拿提成。
颜嘉木对于这些事情只能睁一只眼闭只眼，不过对于服装厂下班时间的备案，就是下午五点，大家愿意留在这里是自己的行为。
如果有产出的话自然会给钱，大家想要离开也是可以随时走的。
其实连颜嘉木自己都没有想到，顾云微提出的这几种管理方法，快速的笼络了人心，使大家凝聚成一股绳，全部一心一意地站在了服装厂这边。
因为名气的提升，服装厂的健美裤不仅在县城火爆的一塌糊涂，有一些销售人员自发的来到省城推广。
因为他们觉得县城的市场逐渐饱和，自己的收入陷入了瓶颈，现在必须去更远的地方，才能拿到更多的订单，获得更多的提成。
有些人一边零售，一边接大批量的订单。
这些原本没有什么经验的一线工人，在金钱的驱使之下，逐渐成了合格的业务员。
而且还是那种跨界的业务员，不仅要帮他销售还得帮着拉业务，可谓是一人多用。
不过这所有的一切都是心甘情愿的，只要能够拿到钱，大家很愿意做这些事情。
一些还留在县城发展的业务员，发现别人去省城做生意以后赚到了更多的钱，他们也立刻坐不住了。
于是原本在县城的二十多个业务员全部去了省城，省城地界非常辽阔，即便不进行分配，他们也很少能够撞在一
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