叶峰轻轻将蔻蔻举了起来，漫不经心的道：“你以为我是你啊，什么事情都抓在手里，我定制了大方向，让老郑他们去执行就行了！”
“这样省心又省事，还能回家看老婆孩子！”
柳莹莹无语，不过她也开始深思，自己是不是需要改变一下管理策略。
叶峰其实说得很对，她在公司里面，确实很多事情都是自己过问。
这倒不是她的权力欲望很强，而是创业过程中，潜移默化走过来的结果。
梦思以前还是一家小小化妆品代理商，后来成立自己的品牌，逐渐壮大。
过去公司规模还小的时候，她事无巨细都是要过问。
如今尽管公司规模已经不算小了，她依旧是用过去的管理习惯来处理公司的事情，显然不适时宜了。
随着公司的业务越来越多，她手上的事情也越来越繁重，工作强度逐渐变大。
“嗯，老公，回头我也放手了，像你一样，做个甩手掌柜！”
柳莹莹认真道。
叶峰闻言，将蔻蔻放到了沙发上，回头道：“我放开手脚，是因为集团的制度相对已经完善，有公司的制度支撑，才不会有问题，要是没有公司的制度，老郑早就打电话烦死我了！”
"你要是想要轻松，必须要放权给下面的管理人员，而且还要设立相应的制度钳制他们，不然你的公司哪天被人掏空还不知道呢！"
叶峰摊手认真道。
他虽然没有了解过梦思的公司结构，不过他知道这样的公司，肯定还是缺乏管理制度。
如果柳莹莹贸然放手，不是一件好的事情。
而且，她的公司正在进行品牌转型，无论如何也不会太轻松，不过完善制度后肯定会比之前轻松。
“我不管，明天你要陪我去公司，帮我出谋划策，反正你老婆累得不行了！”
柳莹莹突然就耍起娇来，大有要将叶峰捉去公司做免费劳力的意思。
......
叶峰无语，想起了叶长歌，暗骂自己愚蠢，身边有个留洋货居然不懂得用，太浪费人才了。
急忙凑到她的耳边低声道：“老婆，你不是有个免费劳力吗？叫小姑帮你，你顺便也能跟她学点东西，她可是正儿八经的留洋货，大平洋彼岸的商学院管理学博士！”
“小姑？”
刘莹莹惊讶，声音有点高。
"嘘！"
叶峰急忙伸出手指
…。。