别说，在华国上层，还真有人有这个打算，想让这批退伍军人在华国星空里面发挥一些‘特殊作用’。这其中的代表人物就是特事局的杜指导员。只是杜指导员的这番建议遭到了沈局长的旗帜鲜明的强烈反对。
沈局长的话是这样说的：指导员，难道你把星空集团的人真的当成了傻子？他们愿意与我们亲近，但是这并不是我们可以得寸进尺的理由。是，这些将要进入华国星空承担保安任务的退伍军人是可以承担一些特殊任务，但是你觉得那样会有多大的意义？那些高深的科技知识，终究还是需要知识分子才能掌握。这些退伍军人能在其中起到多大作用？他们能起到的最大作用不外乎就是帮着监控一下华国星空有关人等的动静而已。但是杜指导员我就问你一句，如果星空集团的重要人员现在就说要出国，你拿得出阻拦的理由吗？不能吧？既然不能，那监控他们会有什么用？记住，他们不欠国家的。如果让他们知道了保安人员的行为，杜指导员，你知道后果将会是什么样。到时候，谁来负责？谁又付得起这个责？
周鸿听说杜指导员当时听了沈局长的反驳之后，脸色异常苍白，额头上汗水直流，再也不说类似的话语。因此，负责召集这批退伍军人的具体经办人才简单地鼓励了一下他们就匆匆离开。
据说这仍然是沈局长的意思。沈局长认为这批退伍军人的思想觉悟并不低，并不需要对他们讲多少大道理。将他们的爱国心巩固一下，将他们的民族自豪感再激发一下，就已经足够。这样的话，如果华国星空出现大家都不想看到的万一中的万一，这群军人就会首先站出来进行抵制。那就已经足够了。
“很好。从现在起，你们正式入职华国星空，成为华国星空保安部的一员。现在，我根据你们以往在军队中的表现和能力记录，暂时指定一些干部。你们暂时划分为两个大队，设两个大队长，两个副大队长。大队长的基本月薪为四万，福利津贴另算。副大队长......每个大队划分为三个中队。设三个中队长，三个副中队长。中队长的基本月薪为2.8万元。副中队长月薪为......暂不设小队长。”周鸿阐述清楚规则前提之后，开始发挥超能力进行‘封赏’。
事实证明，激励性的语言虽然很有必要，但是实质性的物质利益才真的必不可少。一万元的基础月薪把这些退伍军人们吸引到了这里，现在有机会能得到更高的收入，谁又会不上心？毕竟按照一般惯例，打工者的真实月薪收入是基础薪水的两倍。基础月薪越高，真实收入水平就会成倍放
…。。