无所谓，佟萧教她应该一点不差。
自从对佟萧改观之后，她发现了他身上的很多闪光点，当然，能将鼎力管理的井井有条，本事自然不差，只不过逾晴之前戴着有色眼镜，把这些都自动过滤掉了。
佟萧从商铺选址开始讲起，“选地址很重要，一个门店能不能成为旺铺，选址就决定了一半……”
选地址自然要挑选人流较大的街道，这样客源才会充足。
而且要明白自己店铺的定位，选择合适的地段，像鼎力这种，商品，服务，消费都是针对上层贵族圈子的，如果把商铺开在了贫民区，人再多也是没用的。
自然，鼎力这种实力，不用考虑租金问题，一般都是直接购买地皮，但也要控制在合理的范围内，不能虚高。
说到这，佟萧看着逾晴笑的意味深长，这点佟萧倒是不担心，依逾晴这种小财迷性格，金银这方便应该是把控极严。
逾晴知道佟萧在想什么，毫不客气的白了他一眼，催促他继续。
再就是说到选人，培训。
鼎力的掌柜，管家，伙计等都是要交付卖身契的，经过严格的训练，对鼎力掌权人和内部事情皆是守口如瓶。
卖身契在手，也不怕他们不忠心，“虽然如此，除了正常的月例银子，我还是主张赏罚分明，有错就罚，有功也不吝啬于自己握有身契而觉得一切都是他们理所应当做的。”
逾晴点点头，佟萧的观点她很认同。
这个时代虽然做不到人人平等，但作为管理者，也要尽可能公平对待下属，才能赢得真心的付出。
伙计们努力干活了，商铺的盈利自然也会提升。
佟萧又讲了一些关于店铺内采购，盈亏和日常流程制度的事情，期间逾晴只是聆听，不发一言。
“你有没有什么想法？”
佟萧讲了半天，都是正襟危坐的样子，一结束，身子马上后仰，靠在椅背上，恢复了往日悠闲懒散的样子。
“你说的都是流程，管理这些，伙计们的月例，福利，以及晋升呢？”逾晴歪头问道，听了半天都没听见她最关心的问题。
“月例都是固定的，晋升？你以为这是官场吗？”佟萧嗤笑一声。
商铺都是一个萝卜一个坑，能被招供成为杂役，这辈子估计也就是杂役。
“怎么能行。”逾晴是将手里的毛笔快转出花来，手指翻飞，玩法十分新奇，佟萧的目光成功被吸引。
“想要盈利首先就
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