从会客室出来，裴谦擦了擦额头上的冷汗。
算是看出来了，这个采访团队，来者不善！
本来裴谦还以为这是个稍微应付应付就能解决的小问题，不就是个专访吗，我随便说说，记者随便记记，读者随便看看，随便敷衍一下，大家就当无事发生过。
万万没想到，这位夏主编颠倒黑白的能力也太强了！
现在看来，这绝对不是什么小问题，如果处理不好的话，后果可能会很严重的！
裴谦赶忙把辛助理拉到一边：“夏主编要采访的员工是哪些人？”
辛助理略一思索：“都是我们腾达中工作比较突出的优秀员工，比如黄思博、包旭、林晚、吕明亮……”
裴谦倒吸一口凉气。
这简直就是裴总的眼中钉名录啊！
里面大部分都是被淘汰掉的优秀员工，还有包旭这种需要重点盯防的问题户。
而且这些热衷于背刺裴总的员工都有一个共同点，那就是喜欢脑补。
像黄思博、包旭、林晚，全都是要命的脑补怪。
这要是接受夏主编的采访，双方的脑补大法可不一定是相加的关系，很有可能是相乘或者指数关系。
到时候这采访还能看？？
怕不是要吹得裴总当场心肌梗塞了。
裴谦本能地想安排换人，但是转念又一想，换人也不太合适。
首先，谁敢保证其他员工就不是脑补怪了？
其次，如果真找了几个底层的普通员工去接受采访，在夏主编面前报出自己的头衔，也不是那么回事。
到时候夏主编肯定要疑惑了，为什么不安排骨干员工来接受采访？这其中是不是有一些其他的隐情？
然后夏主编再私下里找到这几个脑补怪采访，给裴总一个惊喜……
这种情况太可怕了，裴谦难以想象。
所以，还是得这些人接受采访。
至于怎么才能自救一下……
裴谦想了想，叮嘱道：“直接告诉他们，采访的时候，必须不能提到我，就算是提到我，也绝对不能说我一句好话，听到没？”
辛海璐一愣：“裴总，这……恐怕有点难度？”
裴谦摆了摆手：“这是命令，必须做到。快去通知。”
辛海璐点了点头，掏出手机以极快地速度勾选了几个即将接受采访的员工，群发信息把裴总的要求传达了一下。
而后，
…。。