离开办公室，手机上就收到了一条黄思博的信息。
“裴总，电影的回款到账了！”
裴谦心里瞬间“咯噔”一下。
竟然这么快？！
虽然用休克疗法解决了飞黄工作室，但电影的票房可没有解决掉啊！
瞬间，又是七千多万的款项到了公司的账上。
裴谦又惆怅了，感觉身上的担子变得更沉重了。
这个飞黄工作室，就知道给我找事！
虽然早就已经知道了会有这么一笔钱到账，但比预期中早了两三天，还是让裴谦觉得很不爽。
干脆把手机往兜里一揣，装没看见。
“黄思博这个扫把星，每次找我肯定没好事！不理他。”
“哼，还好我已经为这笔钱准备好了去向。”
“否则还真要被打击到了。”
裴谦决定明天出门一趟，把这笔钱给光速解决掉，眼不见心不烦！
……
半小时后，黄思博看了一眼手机。
裴总还是没有回复。
“哎，裴总似乎又在忙了。”
黄思博有些惆怅，他本来是想等裴总回复的时候，简单汇报一下这段时间的学习安排的。
但是裴总迟迟没有回复，黄思博的这番话也就全都憋在心里了。
冷静了半小时之后仔细想想，黄思博又改变了主意。
他觉得似乎不应该、也没必要汇报这些事情。
如果是一般的老板，知道了员工正在默默学习、提升业务水平，只会有两个反应：第一，他工作不饱和，还有空闲时间干别的；第二，他想跳槽。
只会换来更加惨无人道的压榨。
当然，黄思博很清楚，裴总肯定不是这样的老板。
裴总是一个高度重视员工休息时间和私人空间的好老板，而且腾达的员工，也没人想跳槽。
既然如此，每位员工在业余时间提升自己，不仅是为了更好地完成裴总交代下来的任务，也是为了实现自己的价值。
但，还是没必要汇报。
因为黄思博觉得，在腾达，这种事情应该是理所当然的，有什么必要向裴总汇报呢？
只会显得自己是在邀功。
裴总可不喜欢邀功的员工。
想到这里，黄思博果断打消了这个想法，开始跟其他人一起在飞黄工作室的群里探讨接下来的进修计划。
…
…。。