没来，那大家肯定都会很着急地给他发信息请他来。
毕竟这些项目都凝聚了整个部门的心血，谁都不想看到因为宣传资源不到位而热度低迷。
看到这条信息，孟畅稍微犹豫了一下。
因为之前去见裴总的时候，他已经说过了，自己不做这两款游戏的宣传，继续把宣传资源砸在《继任者》上面，裴总也同意了。
当然，他还是要分给这两款游戏一些宣传资金，只是方案就可以不用他来出了。
既然只给钱、不出宣传方案，那还有去体验的必要吗？
孟畅考虑了一下，最终还是决定去一趟。
裴总正式把宣传资源调配的这个任务交到了他的手上，所以现在他不能只考虑自己的那点提成，还得从整个腾达集团的大局出发。
对不影响自己提成的项目撒手不管？
虽然理论上孟畅可以这样做，但真这样做了，裴总肯定会很失望的。
孟畅不接这两款游戏的宣传方案，是因为这两款游戏不太适用于裴氏宣传法。
但该有的常规宣传也还是要有的。
腾达游戏和觞洋游戏的人都是只擅长研发，不擅长宣传，所以如果只是给宣传经费、让他们自由发挥的话，这个效果其实不太可控。
孟畅考虑着，帮人帮到底，既然自己是广告营销部门的负责人，那还有职责去教一下。
只要让这两个部门的负责人稍微学一点营销知识，用一下裴氏宣传法的边角料，把这些宣传资源充分地利用起来，那这些游戏火起来应该就不成问题了。
授人以鱼不如授人以渔嘛！
想到这里，孟畅决定还是去觞洋游戏一趟，体验一下《安全文明驾驶》，然后针对性地出一个宣传方案。
但这个宣传方案不会直接给到叶之舟，而是会像裴总一样，通过引导的方式，让叶之舟自己领悟到。
这样一来，就完成了裴氏宣传法的自然传播。
否则，腾达现在已经有这么多部门、这么多项目，以后的部门和项目肯定也会越来越多，如果每个项目都要孟畅来做宣传方案，那不得把他给累死？
所以，孟畅以后的办法肯定是抓大放小。
对于一些重大项目，亲自上手制定宣传方案；对于一些常规项目，就拨下去一些宣传经费，让部门负责人自己出一份宣传方案就行了。
也不用怕不专业，到时候广告营销部其他的员工们可以帮帮忙、配合一下，
…。。