“我已经在你们的心里播撒下了腾达精神的种子。两周时间的不加班，同时还把项目做好，已经让很多人明白，加班并不是必须的。丁总再想要求大家加班，就会受到集体的抵制。”
“而对于除了丁总之外的高层来说，很多人其实并不在意员工是否加班，他们更在乎游戏的营收情况。现在游戏的各项数据都在上涨，他们也会倾向于保持原状，不会轻举妄动！”
“在上层，中层和下层的共同抵制下，丁总就算想闹出一些什么妖蛾子也很难。”
“当然了，丁总是老板，他要真的想搞事，谁都拦不住！”
“如果真到了那一步也没关系，毕竟天下之大，只要有本事，想去哪儿不行呢？”
“朝露游戏平台现在正在快速发展期，可是非常缺人的。”
闵静超说着，朝金永眨眼笑了。
金永领悟了闵静超的言外之意，不由得会心一笑。
原来如此！
很显然，裴总不遗余力地推广腾达合作计划，表面上是为了帮助其他游戏公司，把员工派出来做项目，一起分钱，但实际上，肯定是有别的考虑！
那就是弘扬腾达精神，普及腾达的工作方式！
强制使用腾达的办公软件ARS，就是出于这样的目的。
现在，闵静超已经给龙宇集团带来了实实在在的变化，未来丁总的做法无非是两种可能。
第一种，丁总仍旧不认同闵静超的做法，但是看到各项数据变好了，营收也上涨了，他决定不再插手，而是让这些运营负责人们自己去按照闵静超的方式继续做。
如果这样的话，丁总相当于一个甩手掌柜，龙宇集团会慢慢的向腾达的方向去进化，这就相当于改造出了一个腾达的盟友！
第二种可能，丁总在闵静超走后又开始胡思乱想，胡搞瞎搞！那么这些已经经历过闵静超的领导、感受过腾达工作模式的员工，必然会不服气。
到时候这些人不愿意忍受，会愤而离职跳槽。最终的结果仍旧是腾达收拢天下人才！
看来，腾达要努力地将这种模式播撒到国内所有的企业，而游戏行业是首选！
这也不难理解，毕竟腾达在游戏领域实力最强，威望最高，几乎没有人敢对裴总提出质疑。
临别时，金永与闵静超握了握手，由衷地道：“非常感谢闵哥的点拨！”
闵静超微微一笑：“不用谢，我希望以后我们还能有合作的机会！”
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