而且对科研实验帮助很大，秉着科教兴国的战略，省里理应提供支持。
夏院长觉得，不知道从什么时候开始，三博医院办事顺水顺风，简直就是心想事成，要是以前这事根本不可能的，现在这种发展形势，哪还有这么大一块地给三博医院，想都不要想。
欧连峰打电话给妻子报平安，听妻子说，好几个工友因为帮助欧连峰被工厂解雇，欧连峰挺内疚的，连累这么多人，其实这几个工友也不是帮别的忙，而是为欧连峰鸣不平，他们跑到厂长办公室去说理，凭什么不给欧连峰开证明，厂长一怒之下，把这几个出头的工友全部解雇。
其实这几个工友或多或少也已经染上尘肺，工厂的防护措施根本不达标，可以说根本没有什么防护措施，平时工作环境弥漫着大量的粉尘，但是工人所有防护措施只有一个薄薄的简易口罩，连N95都不是，因为这样可以省钱，节约成本。
等到拿到诊断证明，欧连峰觉得还是去找媒体，希望能够得到媒体的帮助讨回一个公道，依靠自己的力量实在太单薄，上次去原来上班的工厂，保安直接不让进，说不认识他，甚至说他根本没有在工厂上过班，只是想讹诈钱财，据说他在工上班的所有记录已经销毁。
辛辛苦苦在工厂上班几年，最后得了尘肺，居然被工厂说不是他们的员工，只是一个讹诈钱财的泼皮无赖，这口气欧连峰咽不下去。
研究生小吴跑来看看欧连峰胸腔闭式引流管是否通常，然后陪欧连峰聊几句，他们这些年轻医生几乎全年24小时呆在医院。
小吴是欧连峰的主管医生，外科研究所的年轻医生都是轮流去门诊陪老专家坐诊，这样可以跟着老专家学知识，而且可以协助老专家看诊，比如帮忙敲敲电脑，打打字，不是每个老专家都能像张宗顺教授那样，把五笔打字打得十分顺溜，一分钟七八十字毫无压力，什么王者、吃鸡等手游玩得跟年轻人没差别。
有些老专家打字就是一指禅，要是完全靠自己一天看不了多少病人，有了年轻医生做助手，将时间专注于坐诊，不用为电脑烦恼，可以提高工作效率。
所以小吴也是每周轮一天给门诊老专家做助手，其余时间都是在外科研究所的病房上班，欧连峰是他跟诊的时候收的，所以归他管。
刚毕业的医生都是一腔热血，同情心爆表，看到什么都会感触很大，这是年轻人的共性，对于欧连峰的遭遇，小吴是非常同情，而对于他以前工作的工厂和当地职业病防治所的处理这事的态度，他是义愤填膺
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