方圆发信息问悦悦祝总为何还不回深圳，沈总也不回来，赵总、许总、宁总又没负责君溢商城这一块，现在君溢传媒内部人心惶惶的。悦悦让他不要以这些为借口找她聊天，他们虽不在公司，但每天有视频会议，大小事均有定夺。方圆看着手机笑了笑，祝小妹果然长大了，跟他谈恋爱的事一直要等祝总回来决定，所以才会这么着急见到祝总。
悦悦也不是有意推辞，自从二姐出事，每晚都由她陪着盼盼睡，他们三人小心照顾着盼盼，生怕她因此想念爸爸妈妈，幸好暑假报了兴趣班，开学有同学陪伴，不至于那么孤单。二姐说可以慢慢走动了，相信过不了多久就回来了。至于方圆，她心中已有决定。
方圆没有说错，由于先前辞退了很多人，一些人会担心自己被炒掉，也有原本准备跳槽的趁机递了辞呈。尽管很多公司都在讲培养员工的忠诚，并且运用各种方式来提升员工的忠诚度，一些公司还效仿国外的管理制度，可在中国跳槽是越跳收入越高，不像有的国家，可以干到退休，因为他们觉得不忠诚原公司的员工证明能力各方面都不怎样，待遇只会越来越低，形成对比。
所以，君溢在明明知道每年培养的人才会有大量流失的情况下还坚持给新人培训，新老员工每星期有一次知识分享会。自从吴启丰事件之后有一个看似不近人情的规定就是只要离开了君溢将永不录用，就像明知不会回头还勉强留点颜面。
事实上，在有无论坛上经常会出现离开君溢的员工回头表达对公司的感恩而不是怀恨。君溢真诚对待每一位员工和用户，鼓励员工在君溢平台实现自己的梦想，但却不想因此捆住他们一生，毕竟再有温度的公司也不可能满足每一个人的需求。
对于悦悦，他觉得今生除了她再也不想找其他女孩恋爱结婚，他想用尽余生去爱护她，帮助她，共同营造一个幸福的小家庭。男人也是在不断受挫中锻炼成钢的，感觉进君溢就是他美好的开始，像是缘分注定似的，所以，君溢存在多久他就呆多久。
晚上，晨泽做了一桌菜，学着电视里演的那样，他穿衣服，悠然特意换了件红外套，红酒蜡烛，鲜花戒指，加上一个跪地求婚仪式，并将婚姻誓词背诵了一遍。原本叫孙博过来做见证的，奈何他晚上要加班，于是就放了一台数码相机，录完后发给悦悦的邮箱，让她跟校长看。
悦悦将视频U盘插到电视上，几个人都看得到，盼盼激动得叫爸爸妈妈，问他们什么时候回来。校长回答过几天就回来了，是不是该跟妈妈打个电话，祝福一下
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