文斌脸色很不好看，唐俊则是在琢磨眼前这个人的心思，他很快否定了文斌的谈话是来自丁主席压力的可能性。
因为丁主席作为政协一把手，他断然不会如此小心眼，再说了，刚才唐俊已经成功的吸引了丁德华的注意，他没有理由转头就因为自己的冒昧去责备下面的工作人员。
一念及此，唐俊心中有了底，所以不怎么慌，他道：
“领导，您这是什么话？现在政协改革，五号文件已经明确政协改革要做到“两提高一造就”，这其中首先要提高的就是服务意识，政策水平。
我们基层干部来政协找领导，主席很欢迎我们，丁主席和我谈得兴致很高，他三十年前就在我们黄土坪的红鱼村干过工作，现在三十年后，领导有希望重新联络我们村，他的工作热情让我们作为基层干部来说是很感动的！
所以领导，您给我扣的这个帽子可能不合适！”
“呃……你……”文斌没想到唐俊这么能说会道，在他的印象里，基层的干部，尤其是村一级的干部大都没有什么理论水平，唐俊这个村支部书记怎么对“两提高一造就”张口就能来。
而且他和自己说话气定神闲，笃定沉稳，没有一点点畏畏缩缩，一时文斌心中就有些犯嘀咕了。
唐俊察言观色，左顾右盼看到墙上有政协领导一栏，在下面看到了文斌的照片，便知道了眼前这人是政协办公室主任。看上去对方也就四十多岁的样子，应该是老机关了。
对付机关的干部唐俊有经验，那就是不能太软，如果太软了一定会被对方瞧不起。一不小心就要被当软柿子捏。
但是又不能太硬，太刚，机关的人成事可能不足，败事那绝对是厉害。所以唐俊一硬之后，看到文斌很尴尬，心中便知道自己判断对了，他立马话锋一转，道：
“不过主任，我对您也是充分的理解！您的压力也很大，工作也辛苦！丁主席是从常委过来的，乍到一个新环境，工作得重新找节奏，仅此一点下面人有时候就挺难办。
再说政协改革现在不是一句空话，整个资源就那么多，政协的资源怎么发挥好，怎么用好，如何发挥最大的效能，这些以前没有现成的模式，领导想干的很多事不一定能够遂心愿，到了您主任这个位置，可能有时候就会承受一些压力！
主任……我唐俊向你保证，以后我来找丁主席，一定先跟您通气打招呼！不瞒主任，政协这个门我以前没有进过，第一次来肯定会有不周的地方！
…。。