最重要的一条就是履历，被重用的干部一般都要有比较完整的履历。唐俊的履历就不完整，他缺乏机关工作经验，所以当时丁德华就认为唐俊迎来了最好的机会。
在机关工作，不仅可以跟领导学习，开拓视野，增长见闻，同时领导也可以对年轻干部进行长期的观察和考察。
一个干部能不能担当大任，首先要看思想觉悟，然后要看这个人的性格特征，最后才看这个人的个人能力。
一个缺乏机关履历的干部，实际上就是老百姓口中说的野路子出身，这种干部办事 可能行，但是思想是不是行？心胸是不是够开阔？这些都是未知的，领导不掌握这些情况，怎么会轻易的重用这样的干部，更不可能把这样的干部用作一把手。
唐俊在机关干了一段时间了，他越来越体会到当初丁**的那番话太对了，瞧一瞧现在全县各乡镇，县里的那么多科局办的一把手， 就没有履历不完整的。
有些干部在基层有表现之后，提拔到了机关任职，但是在机关表现不行，最后都没能进步，基本都在机关直接养老了。
作为要成为一个合格的领导干部不是那么容易的，更不是办事能力强就行的，组织要着重考虑这个人的党性，品格，性格等多方面。
组织的这种考验又恰恰不是短期完成的，像唐俊的个人去留问题，秦吉春就是关键人物啊……
聊到了两点多，钱朝阳的心情才略微好一些，两人才结束通话。
第二天唐俊又在省城待了大半天，下午返程回雍平，在回雍平的路上，张华给唐俊打电话，在电话里抱怨道：
“唐俊，你给我出个点子行不行，我就问你一句话，你当初和烟草局的姚局长是怎么打交道的？妮玛这个姓姚的就是个当代的葛朗台啊！
我们和他搞烟草基地，谈得好好的，可是最后到了上马的时候他出幺蛾子，该掏的钱不掏了，你说这是什么人啊？”
唐俊哈哈大笑，道：“老张，姚昌辉是出了名的抠门，你今天才知道吗？”
“抠门是抠门，但是也不能朝令夕改，不讲规则啊！妮玛他们这是违背合同，这种人怎么能担任领导干部的？”
张华显然是有点气急败坏了，在电话里面破口大骂，他一骂唐俊就想笑，因为唐俊能想象到这两个人相处的情形。
姚昌辉那个人鬼精鬼精的，他肯定是看到现在 大林山镇这个现状，张华几乎是走投无路的要找他合作，在这种情况下，姚昌辉岂能放过敲竹杠的机会？
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