那当初他们两个为什么，要两个孩子呢，这不是让孩子白受罪吗？”
“那她最后到底有没有听得进去？”我问。
“要是一点都没有听得进去，那也是不可能的，但是要他彻底放弃他刚才的那个念头，我想那也是，不可能。为什么，这样说呢？因为他产生这样的一个想法，我想不是，突然就想起来的，肯定是经过了这两三天的一个详细的思考，还产生这样一个想法。那蒋总你觉得我说的对不对？”623章，624章
刘雅真这么一说，我对她的气立马消除了。我原先还以为她是故意和我对着干，或者给我找不好受的。
我想我作为一个公司的老板，董事长，怎么能受你一个小员工的气呢？你吃我的，吃拿我的也就罢了，你说你还没事给我找几首，那我做这个董事长还有什么用呢？想不到如今原来我是误解他的意思，其实说真的，并不是我误解他的意思，而是他当时就没有把这个事实给我说出来。
既然这样，我就没有必要打给人事部，说让他把刘雅真给解聘了。虽然人事部的电话我还没有打通，不管怎么样，人事部那边我肯定要说他一顿。
因为不管怎样，她作为人事部的主要基石接我的电话，我当时记得在开大会的时候就说过，如果我的电话，但我打过去之后半个小时没有给我回过来，那他就有可能被我解聘的危险现在，快要到半个小时了，我我就决定到公司看一下到底人事部经理在不在公司，或者说不定他背着我去干其他的事情。
我从汤正国老爷子的家里出来，就直接去公司了。
公司，里面的员工看见我进来了，还是像原先一样在忙着自己的事情，我不想因为我过来，他们就突然像换了一个人似的，该喝水的也不敢喝水了，只是把眼睛睁得大大的盯着我，但我没有在的时候，他们肯定是偷懒，这是我不喜欢看到的，当然啦，我们的公司也没有发生过这种事情。
我说这样的话并不是说我管他怎么样的好，或者领导得怎么样的对。但是我想，还是想说明一点，就是说一定要给员工一个很大的空间，让他发挥自己的主观能动性。不能在老板在的时候是一个样，老板不在的时，候是另一个样，那样肯定会大大的降低工作效率。
我这样想着就去了人事部的办公室，原来人事部经理不在这儿，我问了下其他的人，有的说，公司的副总叫他？有的说是，他出去了。
这很简单，我给副总打个电话，一切都会明白于天下。
“人事部经理在不
…。。