要撵我走，在手下，这帮兄弟你也不能留着，他们都愿意跟我走。”
项目的主管觉得自己有一帮兄弟撑腰，完全没把年轻的老板放在眼里。
杨大勇既然要整顿，早就想好了对策，他对主管说，好哇！只要他们愿意跟你走的，我一个都不留。
他们不愿意走的，你可别拦着。我们就来个双方自愿。
“好，一言为定，拉钩。”
没想到对方还像小孩子一样搞了一个拉钩的意思，因为这样杨大勇又对他没办法了。
因为员工们都是他的手下，他以为自己号召的动，自己一走就是几十个兄弟，整个部门都垮了，你老板再有本事看你在短时间内能不能招得到那么多人。
而且都是行业的精英。
面对手下人这种有恃无恐的做法，杨大勇气的牙齿嘎嘣嘎嘣响。
他当即向员工们宣布，凡是留下来不走的员工们，立即加工资加奖金，辅助是百分之一十。
哇塞，这一下炸锅了，员工们呼啦啦地鼓起掌来，结果谁都不愿意跟自己的老大走了。
想想他们的薪水本来就很高，两三万一个月是很平常，加10%又多了两三千，而且连奖金也增加。
等于说一个月下来无形中多了几千块钱，他们谁还愿意走嘞？
所以当老大问他们愿意跟跟他走的时候，大家立马就不出声了，全部送老子脑袋回避。
有的时候拉肚子，有的时候肚子疼。