白银级团队拥有五个正式名额，五个预备役名额。队长拥有0的奖励加成，正式成员享受5全属性加成，同时可使用白银级团队技能，预备役成员无法享受加成和使用团队技能，并且预备役成员死亡不会扣减成员属性，正式成员死亡时预备役成员临时扣减的属性和正式成员相同。
还有一点很重要的，队长踢出正式成员需要包括自己在内三名正式成员同意，而预备役成员队长可以直接踢出，被踢的成员无论身份均扣除5基本属性，并且是不会恢复的。
预备役成员地位显然低得多，但一支白银级团队，还是会有很多人愿意抱大腿，而且团体正式成员空缺后只能从一起经历过至少一场试炼的预备役成员里补充，不能临时加塞，绝大部分队长都不愿意空着一个名额进入下次试炼，加上团队升级后正式成员人数会扩充，所以只要活得足够久，转正希望还是不低的。
团队升级后第一件事当然是选择团队技能，试炼场提供的白银级团队技能有三个：传送、召唤、伤害分担。
传送作用是瞬间传送到某一正式队员身边，单独冷却，冷却时间八时，有效范围一公里；召唤和传送相反，是瞬间召集所有正式成员到自己身边，共享冷却，冷却时间4时，有效范围十公里；伤害分担则是一个被动技能，范围内将两名正式成员链接，双方受到的伤害将会互相平担，没有冷却时间，有效范围五百米。
团队技能一旦选定，只有升级时才能更换，考虑到黄金令牌只能在第三层爆出，这个技能将会跟随团队很久，因此需要慎重。
五个人聚在一起议论起来，传送和召唤都很好，但冷却时间太长，伤害分担存在一个问题，分担的伤害是只计算被攻击人的防御的，而且不同于数字游有生命值，试炼场只有伤势，也就是说防御再高的人替队友分担特别大的伤害的时候，也会遭遇重伤，看起来这个技能更像为坦克服务的。
罗寒听火云说过，进入第二层后，基本不可能再有机会四项全满，特长属性将会变得极为明显，个人定位将会越来越清晰，所以坦克的承伤能力将会变得非常重要。
想像一下，孟飞顶在前面，对方攻击只能造成微弱伤害，结果这微弱伤害还有一半分担到了远程的队友身上，对方还不得崩溃？
不过很快，罗寒就否决这个技能，因为狂龙提出：“我们现在才经过三场试炼，还有两场才进入第二层，在第二层的前期，我们每个人的承伤能力都差不了太多，没必要用到伤害分担。相反，能够提供更多战术可
…。。