“过去这些年，除了零星的员工跳槽去舒勒，我们的员工稳定性还是很高的。”
“在我们的城市，济二机床厂的福利待遇也还算是有竞争力的。”
国企的员工，显然不会轻易的跳槽。
特别是福利待遇不错的国企，大家跳槽的积极性就更加低了、
哪怕是工资翻一倍，也没有多少人愿意的。
“最近一周，舒勒找了猎头公司疯狂的挖我们南山设备中心的技术人员。”
“动不动就工资翻一番，甚至还愿意帮忙出违约金。”
“这是想要把我们南山搞垮的架势啊。”
舒勒没有对付济二，那就更好了。
曹阳可以理直气壮的诉苦。
果然，对面的张盛听到这个消息，脸上立马就有点尴尬。
很显然，他也是认为舒勒要对付南山，是疑问南山帮助济二抢走了长安福特的压机订单。
事实上，这个理解也没有问题。
“曹总，给你添麻烦了。”
“舒勒也太不是人了，长安福特的压机订单虽然是我们一起联合组队抢走的。”
“但是所有的压机都是在我们济二生产的，他们有本事冲我们来啊。”
张盛还真是不担心舒勒使用挖人的招数来对付自己。
一方面，济二作为一家有行政级别的地方大国企，员工数量本来就有富余。
不少人千方百计的想要找关系进入到济二机床厂。
张盛还巴不得有一部分员工愿意离职呢。
只要走的不是核心技术骨干就行了。
另外一方面，济二这边的员工，大部分都是当地人，没有几个愿意千里迢迢的渠道外地上班。
再说了，国企的员工，往往七大姑八大姨的，都跟济二有着千丝万缕的关系。
离职可不是简单的一个人跳槽。
真要是给工厂带来了不少的影响，到时候你的家属和亲戚朋友就要倒霉了。
“舒勒那帮人也是人精，知道挑软柿子捏啊。”
这个时候，自然是要装可怜。
要不然怎么获得更多的好处。
“曹总，我觉得南山的员工应该也会充分的权衡利弊，不会轻易跳槽的。”
“毕竟舒勒不在羊城，换一个城市的代价还是很高的。”
“不过如果真的有比较多技术人员跳槽的话，那么我们济二也可以支援一把。
…。。