“阿秋厂长你也不用把这事想的太夸张，分下去的股份不会太多的，你可以把它理解为变相的股份制改革，比方说拿出千分之五的股份给老工人平分，顶多就是对奖金和加班费的另一种补充，目的不过是增强工人的归属感罢了。”
“钱老板，你如果真把这些措施都落实了，那我会非常愿意给你卖命的……”
接下来的二十分钟，阿秋厂长跟钱洪聊了很多，主要都是他对塑料这个行业的长期预测、展望，从这些不难看出来，阿秋厂长是一个对未来很有抱负的人，至于钱洪却主要专注于眼前，动手敲打着桌子，将未来塑料桌椅、公交座椅、管材、薄膜等等具体应用都说了一遍。希望可以用产品占据更大的市场。
不知不觉中，约定的半个小时就到了，结果钱洪跟阿秋厂长就急匆匆的跑到会议室，继续上午的议题……