过了一会儿，房门传来轻轻的敲门声。
“雅诗，是我，安娜，“门外传来安娜温和的声音，“你还没休息吗？“
“没有，安娜姐姐，请进，“林雅诗打开房门。
安娜走进房间，看到林雅诗站在窗前发呆，“睡不着吗？“
“是的，脑子里想太多事情了，“林雅诗苦笑道，“总感觉有什么地方不对劲，但又说不清楚。“
“这很正常，经历了这么多事情，任何人都需要时间消化，“安娜安慰道，“要不要聊聊？有时候说出来会好一些。“
“好啊，“林雅诗点头，“其实我一直想和你们聊聊，有些话憋在心里很难受。“
“那我叫秦渊一起来吧，“安娜提议道，“他的分析能力很强，也许能帮你理清思路。“
几分钟后，秦渊也来到了林雅诗的房间。三人坐在宽敞的客厅里，林雅诗为他们泡了茶。
“谢谢你们愿意听我说话，“林雅诗真诚地说道，“这段时间发生的事情让我想了很多，我觉得有些事情必须要说清楚。“
“你说吧，我们在听，“秦渊鼓励道。
林雅诗深吸了一口气，开始诉说自己内心的想法。
“其实，从很早开始，我就对接手家族企业这件事有自己的想法，“她缓缓说道，“但我从来没有对任何人说过，包括爷爷和爸爸。“
“什么想法？“安娜好奇地询问。
“我不想按照传统的方式来经营集团，“林雅诗的语气变得坚定，“我觉得现在的商业环境已经发生了巨大变化，家族企业的经营模式也应该与时俱进。“
“具体是指什么？“秦渊询问。
“比如说，我不认为家族企业就必须由家族成员亲自管理每一个细节，“林雅诗解释道，“现代企业管理需要的是专业能力，而不是血缘关系。“
安娜和秦渊对视了一眼，都感到有些意外。这个观点在传统的家族企业中确实比较少见，甚至可以说是颇具争议的。
“你的意思是？“安娜追问。
“我想引入职业经理人制度，“林雅诗说出了自己的核心想法，“我准备找一个真正有能力的职业经理人来担任集团的首席执行官，负责日常经营管理。而我作为董事长，主要负责战略规划和重大决策。“
这话一出，房间里陷入了短暂的沉默。
“这个想法很先进，“秦渊率先表态，“从现代企业管理的角度来说，专业的人做专业的
…。。