“S3初登场时的敌，S4就直接受挫，让他不得不把自己的锋芒掩盖，甚至S5还给自己找了个替补，这样才能顺利的连拿两个冠军，让自己成为第一个三冠王选手。”
“但是Shine……”说到这，赛事负责人的目光有些复杂：“这个神奇的东方少年……他的轨迹，太匪夷所思了。”
“我们做过分析的，S7初登赛场的shine选手似乎有意的想掩盖自己的实力，他IG大多数情况下使用的都是偏向功能性的ad，但从世界赛淘汰赛开始，他的打法就做了一些改变。”助手有些迟疑：“就好像……锋芒露出来了。”
“是LpL赛区太弱了，他不改变自己的打法，想赢下来的难度还是非常大的。”赛事负责人感慨：“这才是我疑惑的地方，正常来说，一个十七八岁的少年第一次登上舞台就打出成绩，锋芒毕露是必然的，可shine选手却像是一直有意识的克制一样，就好像……他知道未来的轨迹……神奇的小子。”
“现的问题是，我们真的要采取一些措施吗？”助手问道。
“如果他真的能拿下这次世界赛的冠军，那他就是史前例的三连冠选手，虽然我们的英雄联盟热度全球一直居高不下，但游戏终究是有寿命的，恕我直言，恐怕很难出现第二个像shine一样传奇的选手了。”
“一旦shine选手一直牢牢把控住各项赛事的荣誉的话，其他赛区的积极性自然而然会降低，毕竟他们面前站着的是一座大山，他们都比确信这一点。”助手的话让赛事负责人陷入深思。
拳头公司早去年就有构建一份企划。这份企划的名字叫做
“工资帽制度。”工资帽制度很早之前就出现了NbA中，其作用就是限制一支队伍的最高薪酬标准。
这两年随着英雄联盟的高度发展，选手们的身价和工资都水涨船高。而且这种涨幅的速度非常夸张。
之所以会考虑工资帽的制度，是因为有的选手已经开始拿着高薪摆烂了，这种拿高薪摆烂的选手电竞圈中起到的完全是负面效果。
虽然一个行业发展到一定程度时，新加入到该行业中的选手们必定不会像最早的那批选手一样心思纯粹。
可一项竞技游戏，如果选手们只是单纯的为了钱选择打职业的话，对行业来说隐患就比较大了。
拳头原本有打算S9赛季就启用工资帽制度。一方面是为了制约这种行为。
另一方面，也是不想看到很多战队花重金去组建银河战
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