一个单位，一个部门的经费，一般情况下都是按照年前预算来拨付的。可茶素医院不一样。
茶素医院的预算是预算，可问题是院长手里会有一些意想不到的资金收入。比如明胶实验室，国家拨付了三十亿。
虽然是贷款，可没有一个科室的人觉得这是贷款，如果这个事情放在普通企业身上，这个钱，就需要加大投入，做大做强。
而茶素医院并不用这样，明胶实验室现在围绕明胶做一些项目就够了，剩下就是搞研发了。
额外投入其实并不多，当然了除非明胶实验室又能成功一项见血就能止更胜一筹的产品。
可问题是科研不是卖鸡蛋，掰开老母鸡的屁股就能弄出蛋来。这玩意光让他们围绕现行的产品，就够他们忙活好久了。
所以这个钱，除了奖励以外，全都没地方去了。
而医院这边也没啥大钱可花，基建？从欧阳开始，医院基建就基本不花医院自己的钱了，到了张凡头上，就更不可能了。
这一点，张凡和欧阳极其的相似，除了欧院对于牌匾固执的追求以外。
这也是茶素和其他医院的最大的区别，一般的医院只要换了领导，多少要想办法盖一栋楼，实在没地方盖楼了，最少也要挖墙补窟窿的到处找一些基建来弄的，比如这个楼梯坡度太高，这个大门风水不行。
一个医院的院长，不论大小，如果一旦开始想方设法的买设备弄基建，那么，他以前抽的是五元的烟，现在中华都只是入门。
而茶素医院不一样，用黑子的话来说，这都是优良传统，比如茶素现在最老的住院部，里面还有螺旋形的上升坡道，当年是因为没有电梯给修建的。虽然后来加装了电梯，可这个楼的确有点老了。
很多人都说这个楼拆了吧，可张凡不，万一打仗呢？一炮过来停电了，这个楼就是茶素地区唯一能进行战时救治的外科大楼。
毕竟是边疆地区的医院，不怕万一就怕一万。
所以，只要没有大项目，有时候张凡手里的钱真的没地方花。
这就让各大科室的主任们惦记了。
你不要他不要，最后便宜的还是那些脸厚心黑的。
何心怡静静地进门，王红就没进来倒茶。
毕竟何心怡比王红进医院晚，按道理说，她是在她上面的，打招呼的时候，王红都会矜持的让对方先开口。
“院长，科室有几个手术。您这几天有时间吗？我想让您过去给站
…。。