凡同志和医院的同志们或许会有些不方便。
二来嘛……”副班长顿了顿,“也是把把关,在一些原则性问题和长远利益上,帮张凡同志出出主意,避免他一时不察,答应了不该答应的条件。毕竟作为上级也得适当引导。”
这话说得委婉,但在座都明白。就是怕张凡乱答应。张凡的作风他们清楚,为了技术和医院发展,有时候敢想敢干,魄力大,但也容易不拘小节。
在利益交换上可能还有些欠缺……
当然了,这个欠缺,大家心里都清楚,不过从来没说过而已。
“派谁去合适?”班长点着头地问。
几个人低声商议了片刻。级别太低,镇不住场,也体现不出重视,而且张凡级别又这么高,去了就成拎包的了,没啥意义。
级别太高,比如一把手二把手亲自去,又显得过于兴师动众,反而可能让羊城方面多想。
最后,还是副班长提议:“分管科教文卫工作的领导过去怎么样?”
主位领导思忖片刻,摇了摇头:“既然要去,咱们的原则是:全力支持茶素医院与张凡同志的工作,合作要争取,但核心利益必须守住。
技术合作可以,品牌共建也行,但茶素医院的主体地位、研发的主导权、未来的发展走向,必须掌握在我们自己手里,至少要有充分的发言权和制衡机制。
不能变成单纯的技术输出和贴牌。
但重视程度还不够,这样行不行,让杨部去,他和羊城那边也熟悉一点,而且是举手的,对话什么的方方面面的也方便一点,和张凡同志沟通起来也更适合一点。”
老杨,管宣传的。虽然不是医疗口的,但和张凡很熟悉,而且是从羊城到边疆的。
“好的,我立刻安排和老杨同志沟通,并与羊城方面协调行程和会谈级别。”
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