而边疆其他医院空降过来一个,不要说空降到张凡和任总的位置了,就算降落到老陈的位置上,都是有极大的抗阻的。
因为医院是业务单位,你一个下级医院的凭啥来指挥我?
就这几条,茶素医院这边的行政人才,只能从自己人里选。
你以为鸟市不愿意派人啊?
你以为部里不愿意派人啊?
问题是你进来以后,站不住脚啊,没人服气你啊。
一个副院长,下面的主任不服你,你工作都没办法开展。
因为你拿人家没办法,人家还能反制你,最简单的,一台手术,人家报告给你,说做不下来,副院长你来想办法吧!
他只能去求张凡,一次两次的,求的次数多了,就成了当年欧阳的搭伙的班子书籍,直接就是橡皮图章。
“呵呵,你觉得迟书籍怎么样?”欧阳笑着问了一句。
“老迟?”
“对,论对边疆基层医疗的了解,老迟可以算一号了。从乡卫生院一路杀进鸟市的卫生亭的人,全边疆都没有几个。
了解情况,他满足。
手段他有,没点手段,就算当年再缺人才,他也上不去。
而且,油城医院现在走向正规了,你也不用操心油城书籍的问题,你想抓的紧一点,直接让医院书籍办弄个管委小组,弄几个主任进去,然后轮流去油城当书籍。
不管是用挂职锻炼,还是用干部交流,都能说的过去。
如果你不想抓的紧一点,那就更简单了,直接把这个位置交给鸟市,让他们操心去。
给了鸟市,你还能让鸟市多出一部分运转费用,你也有说法,你看,茶素不揽权,还尊重上级。
有实惠还好听,上级也满意。毕竟管业务的院长是咱们这边的主任轮流任职的,也不怕医院走偏了。
至于老迟他自己,应该不会太抗拒。毕竟他自己清楚自己的事情,他还怕你把他弄去土豪国呢。
最重要的一点,使功者不如使过!他当年是犯错误了,但革命同志不能一棍子打死,还是要给改造的机会!
老迟只要干好了这个基层培训和推广,以后就不用扭扭捏捏的了,他可以正儿八经的说是茶素医院的领导了!”
老太太挂了电话,说是要忙着去开会。
张凡想了大半天,结果发现,老太太说的还真是这么一回事。
挂了欧阳的电话,张凡心里对基层培训的人选总算有
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