她转向公关团队：
“立刻准备问题清单、应答预案、风险提示。把所有可能被问到的问题——尤其是最尖锐、最难回答的——全部列出来，准备好标准答案和非标准答案。”
又转向法律顾问：
“张律师，麻烦你全程跟进，确保我们在法律层面不出纰漏。特别是关于四年前那场交易的定性——我们不能承认是‘假球’，但也不能完全否认行为的性质。这个度，需要你来把握。”
客厅里瞬间忙碌起来。键盘敲击声、纸张翻动声、低声讨论声交织在一起，像一场战役开始前的最后准备。
同一时间，沈Y俱乐部的高层会议室里，烟雾缭绕。
“于指导，我们知道耿斌洋对球队的贡献。”
一位戴着金丝眼镜的高管深吸一口
“但现在的舆论压力太大了。球迷论坛已经吵翻了，有极端球迷在官微下面留言，要求‘清洗污点球员’。赞助商那边也在询问，担心品牌形象受损。是不是……让他暂时休息，等风头过去再说？”
于教练坐在会议桌的另一端，双手交叠放在桌上。他面前放着一杯茶，已经凉了，但他一口没喝。
于教练的声音很平静，平静得有些反常
“让他休息？然后呢？让他再次背负着‘被弃用’的标签躲起来？四年前他躲了一次，结果是什么？他把自己放逐了四年，过得人不人鬼不鬼。我们把他找回来，不是为了让他再躲一次的。”
他环视在场的每一个人，目光锐利：
“我相信耿斌洋的品行和能力。我更相信他今天有勇气面对这一切。俱乐部这个时候应该做什么？是支持自己的球员，还是把他推出去当替罪羊？”
“可是于指导，万一足协真的重罚……”
于教练打断对方，语气斩钉截铁
“那就接受。但在此之前，沈Y俱乐部必须表明态度：我们相信耿斌洋已经为自己的错误付出了足够沉重的代价，我们支持他改过自新，我们期待他未来用更好的表现回报球队和球迷。这份声明，今天就必须发。”
会议陷入了僵持。支持于教练的人有，担心俱乐部利益的人更多。争论持续了将近一个小时。
最终，俱乐部主席敲了敲桌子：
“我同意于指导的意见。沈Y能夺冠，靠的不是某个球星，而是整个团队的拼搏和信念。如果今天我们因为舆论压力就抛弃自己的球员，那我们的信念在哪里？我们的团队精神
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