开完公司整个管理层的行政会议，又接着开事业部的销售会议。
然后杨昕玥又接着给她部门的小朋友开分公司会议。
下午她还要列席分公司各团队的会议。
她觉得周一大会小会，脑子里的那根弦崩得紧紧的，片刻都不能断。
杨昕玥刚开完分公司会议，和同事们一起回到他们分公司的工区。
范伟就跑她身边跟她说：“老大，我要出去一趟。”
杨昕玥斜了他一眼，大周一的，能约到什么客户？
哪个客户那么闲在周一上午见他。
“嘿嘿，急事，真的急事，火烧眉毛。”
范伟凑到她耳朵边拱手作揖边悄声说道。
一副讨好的怪模样。
原则上杨昕玥部门里的小朋友，只要在不影响各自指标的情况下，她一般不太管他们外出的事。
利用外出跑业务，做私事这种事情，没法控制。
总不能装个监控。
大家都是销售出身，内里的道道大家心知肚明。
杨昕玥干了这么多年，哪些外访是正儿八经在谈业务，哪些一看就有问题，她心里门清。
如果工作状态不对，影响到周进度，乃至影响到月度指标没有达成，她就会下狠手了。
不止要天天找他们谈话，可能还要亲自盯着他们了。
而且要求工作汇报要精确到每小时。
她部门小朋友没一个挺得住她盯梢精确到每小时的工作状态的。
她的下属经常用惨无人道来告诫给新来的部门同事。
她觉得她还算好说话的。
只要不影响到他们各自的指标，不影响到分公司的总体业绩，她一般睁只眼闭只眼。
销售是有周期的，情绪波动也很大，有很亢奋的时候，也会有低谷。
做销售被人冤枉，吃闭门羹，不被人理解，被客户指着鼻子骂……
太正常了。
那种压力不是谁都能扛的。
男销售可能缓一缓也就过来了，女销售搞不好能哭鼻子。
她以前压力大的时候，也会走出公司，去理发店洗洗头，让人松松头皮；或是做做脸，躺着睡一觉；有时候也会找个好点的店做做SPA，放松一下。
只有销售能体会销售的不容易。
更何况，范伟是他们第四分公司的TOP1，是团队的中坚力量，不闭只眼，这家
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