副校长调离，或者将徐雪路调到其它学校去任职，这都需要时间来进行一定的调整与安排。
毕竟学校领导职数掌握在县人社局手中，而县人社局又是由另外的副县长分管。
一般情况下，学校领导调整放在暑假里进行，便于工作的交接。现在刚开学不久，就立即对金温县实验学校的校级领导重新进行调整，没有合适的理由是不行的。
二是要看徐雪路是否有能力担任校长助理的工作。虽然说是领导说你行、你就行、不行也行，但如果能力实在太差、教师意见很大，更会联想到她是通过美色来上位，那也是很麻烦的。
三是要观察裘副县长与徐雪路的关系到底如何。如果只是裘副县长一时兴起，或者在今后二人关系很一般，那么吴局长也就没有必要特意去考虑。
裘副县长作为县级主要领导，当然知道其中的道道，他并没有多说话，许多事情心知肚明就可以了。
要知道，做事的最高境界是不违反规则又能把事情做好。
徐雪路又向金温县教育局人事科长、教育科长一一敬酒。二位科长都是人精，看到徐雪路如此客气，也都热情相待。
最后徐雪路向周校长敬酒：“周校长，以后还需要多多关照。”
学校的中层干部任命与调整，由学校校长、书记说了算。
徐雪路担任学校办公室主任，倒是周校长提拔的。
当时周校长看到徐雪路年轻漂亮、热情活泼，是个做办公室主任的料。
现在看到她得到裘副县长的赏识，很快就成为了校长助理，说不定以后上升的速度还会更快，于是他满脸笑意地客气道：“以后是年轻人的舞台了，请放心，我肯定大力支持你的工作。”
过了一会儿，周校长想到今天还有一个目的没有达成，便拉着吴局长、借着向裘副县长敬酒的机会，陪着笑脸提议道：“裘县长、李局长，实验学校扩建的教学楼已经完工，领导们是否考虑考虑，里面的设备设施能一步到位？”
其实这样的事情，应该由县教育局进行统筹安排。周校长早就向吴局长提过，只是都没有得到明确的答复。
县教育局每年用于增添学校装备的费用是固定的，给一所学校增多了，那么意味着另外几所学校要减少。
吴局长已经答应了另外一所学校配齐教学设施的要求，为此县实验学校只能配备一部分，先凑合着用，毕竟在城区不是只有一所热门学校。
现在听到周校长竟然在裘
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