医生的个例也不是没有过，但当时宋医生为什么不征求家属的同意？”
“家属当时情绪过激，更改方案的单子都不愿意签字，也很明显出言反对更改主刀医生。”崔颖一直沉默，宋知舟再应声。
王主任视线侧开了些，轻叹了一声：“从原则上来说，应当与家属沟通。”
宋知舟将茶杯放回了茶几上，默了片刻，突然抬头问了一句：“王主任，如果是您，会选择沟通吗？”
王主任沉默了下来，半晌没出声。
手术中途有医生出来，就是为了找他帮忙，但那时候他刚好出了医院，要不然当时跟去手术室的人就不会是宋知舟，而是他。
换句话说，那样的话，现在就会是另外两种结果。
要么是伤者极可能出现了死亡或者不可逆脑损伤，要么就是他主刀，现在则应该是他王主任站在院长办公室里挨训。
原则和情理相悖的时候太多了，站原则是保自己，而站情理则是拿自己保他人。
宋知舟再开口：“王主任不必觉得为难，院方的处罚意思，我都可以接受。”
一直沉默的崔颖突然抬头出声：“跟宋医生没有关系，是我医术欠缺造成了那样的局面，也是我让人出来叫宋医生的。所有责任和处罚我来担……”
宋知舟出声打断了她的话：“崔医生的各项条件，都是达到了主刀医生的要求的，不存在什么医术欠缺。
当时伤者情况过于危急，手术风险本身就很大，任何结果都是完全可能发生的。”
王主任皱眉，显然是觉得有些棘手：“你们就别争着揽责了，谁的处罚也少不了。”
他回身，绕着办公桌走了两圈，再回来时，又重重叹了口气。
“你们自己找个理由，去财务申请扣除今年的年终奖吧，医护人员行为规范再抄十遍。”
宋知舟看向王主任，但并没有听到下文，他一时没有出声。
这根本就算不得什么处罚。
王主任出声赶人：“行了行了，去忙吧。规矩是死的，人总得是活的。”
崔颖起身，淡声说了一句：“谢谢主任。”
宋知舟要出去时，王主任再开口：“宋教授，等一下。”
宋知舟顿住步子，回身看他。
王主任轻咳了一声，语气放缓了些，斟酌着开口：“原则是定死的，院方也没办法。
现在医院优秀的外科医生正紧缺，你也千万别生出什么怨言和
…。。