对于这样的前台小姐，秦扬自然也不会有多为难，于是很爽快的拿出了自己的工作证，笑着说道：“是这样子的，我是安宜县招商办的主任，对你们的公司比较的感兴趣，找你们经理谈谈公司的构建。”
那前台并没有如同别的单位一样很适合激动，而是依旧恭恭敬敬，有礼有节的微笑着：“好的，请您跟我来吧。”整个过程没有分毫的矫揉造作，更加没有点滴的谄媚，看来，自己这个正科级的干部，在这宝馨科技的前台小姐的眼里，根本就算不得什么啊，人都说宰相看门人还是七品官，看来这宝馨科技的背景还是非常不简单的啊。
秦扬跟在前台小姐的身后，进入了这宝馨科技的内部。与寻常的公司企业不同，这宝馨科技的公司内部显得非常的逍遥与闲适，人不多，只有七八张桌子，但放眼看去，却满是各种缤纷色彩，这里的员工，似乎全是女性，还长得都不赖。
只是，在这上班的期间，却丝毫没有一点上班的规矩，两、三个身材高挑，穿着牛仔裤的女子正团坐在一侧的沙发上，喝着咖啡，不知道在聊些什么，时不时还发出悦耳的笑声，一个头戴着棒球帽的长发美女正时髦的踩着滑板手拿着一叠文件来回穿梭，还有两、三个女子居然还比赛着飞镖，唯一看上去比较显得敬业的女子端坐在电脑面前，等秦扬凑近了财发现，原来这厮是在看动画。
而那带着秦扬往经理室前去的前台小姐一副熟视无睹的样子，丝毫不觉得这有什么不妥，也没有考虑到向秦扬解释什么，可见着一些工作时间不务正业的行为是这宝馨科技的传统了。
当然，秦扬并不会因此而产生什么不好的印象，因为他知道，这看似不务正业的行为，实际上是国外很多知名的it公司所常用的一种企业文化，那就是自由、闲适、给予人很宽裕广泛的空间。
企业文化这对于中国人与中国的公司企业来说，这个时候还是以从来没有听闻过的名词，可是在国外，企业文化是非常重要，且被公司企业的运营者与管理者重视的，在他们眼里，企业文化就是一个企业的灵魂，是以价值观为核心，以知识为基础，以事业为共同追求，以职业道德、相关法令、制度和政策为导向的全体职工和企业领导的长期共识。
一个进步先进的企业文化氛围，可以使得一个企业能够更多的实现其所存照的价值与目标取向，同时，也会使得员工与企业更为融洽的奋斗在一起。
前台小姐将秦扬待到了经理室的门前，对那经理室门前的秘书说道：
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