分配，就是按劳动效益分配，即奖金。这部分是“大头”，占总收入5o以上。是ji励型，全浮动的。有效劳动可给奖金，效益高，奖金越高；无效劳动，就不给奖金；如果是有害劳动，不但不给奖金，而且还要受罚。按效分配合理地拉开了收入档次，如1992年有的职工年收入可达15933元，最低的只有668元。这种分配方法大大提高了职工劳动意识，极大地调动了每个职工的积极xng、创造>
按资分配，即按资金投入多少分配红利。为了体现投资的合理、鼓励职工长期为厂作贡献，他允许合同工、固定工向厂里投资，一年工龄投资15oo元，平均工龄1o年的，即可投资元，7计算，一个职工即可分得3ooo多元，这部分占总收入25，一个工龄15年的职工年总收入平均可过1万元。这种分配形式，使职工更加关心集体利益，增强了企业的凝聚力和向心力。
在这样的基础之上，朱放喜的乡镇企业越搞越大，成为了天南省乡镇企业的代表人物，在全国都是有着不小的名望的，因此，在秦扬说，朱家兄弟要来考察之后，众人都有种莫有荣焉的感觉，是啊，这可是对岩城县的一种肯定啊，这样的事情，要是摆在两年前，可是，众人想都不敢想的事情啊，因此，众人对于朱家兄弟想要来考察的ji动程度，甚至过了香港商人来考察，这就是一种jing神上的认同……
。
您的留言哪怕只是一个(*^__^*,都会成为作者创作的动力，请努力为作者加油吧！
【加入书签，方便阅读】