直树一眼，摇了摇头，在激励员工这一块，果然只有直树桑才能这么游刃有余啊！
下午的时候，永山直树和明菜一起来到了家政公司的总部。
这是一家不大的写字楼，家政公司的坐班员工也不超过十个，不过里面干净整洁，收纳合理.处处都体现出家政服务的专业性。
“永山桑，永山太太.”
业务部长日高尚人给两人端上了热茶，然后把候选人的名单递了过来，
“这三位是我们提供的备选人都是有着孕妇医院工作经验的护工，因为不同原因而中断了职业生涯”
日高尚人对于永山直树和中森明菜是很熟悉的，毕竟自家公司每周都会去两人的家里打扫卫生。
说起来，在两人还没有成名的时候就接触到了，然后雇佣关系居然就这么一直延续下来了这就是霓虹的传统，一旦形成了稳固的业务关系，就不会随意更换。
而且找护工这种事，他们两个又不能大张旗鼓，就连候选人也只知道要给一位新结婚的夫妻当护工而已。
连名字都没有告诉呢~
“这三位已经服务过很多位怀了宝宝的夫妇，在之前的雇主家里也获得了好评.”
“与我们公司也合作过很多次.不是什么多话的人，在保护雇主隐私方面也很有口碑”
永山直树和明菜看着三位候选人的资料，都是四十来岁的中年妇人，有过专业的孕妇护理经验，看起来也都是勤劳肯干的样子.
“日高部长.”
永山直树其实知道，送到他们面前的候选人，肯定都是精挑细选，在技能和性格方面都没有明显短板的人，所以他考虑的是其他方面，
“这三位都是有子女的吧？”
“啊嗨！”
“那么，这三人里面，哪位的子女是在14以上的？”
“？？？”日高尚人有些不理解，不过还是从三份资料里面选了一位出来，“大村太太的儿子正在念高中.”
“那就不要她！”永山直树斩钉截铁。
“？这是为什么？”日高尚人意外道，“大村太太以前是在儿童医院工作的，护理经验十分丰富，照顾新生宝宝也很有一套.性格方面也.”
“.因为她儿子是青少年.”永山直树看了看旁边的明菜，“那就很可能是明菜的粉丝”
年龄超过十四岁的青少年，十个里面有四五个肯定是明菜的粉丝！
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“
…。。