HR起身，直接奔着戴总的办公室去了！
······
看着HR去了戴总的办公室。
办公室底下又炸开了！虽然不敢像刚才那么疯狂的三三两两扎堆私语，但却是左右几个同事，你嘀咕两句，我嘀咕两句。
作为公司最危险，最危险的HR部门，但凡和老总谈话，那一定是公司内部有人事变动。
眼下这个情况，一定是安满满的事情无疑了！
难道，安满满要离职是真的了？
HR部门正在紧急寻找下一个接任人？
······
一波接着一波，闹得人心惶惶！
不少吃瓜的其他部门同事，开始打趣嘀咕了起来：
“如果，万一，安经理真的去了万世集团，地产营销部怎么办？”
“你说外面聘请一个经理，干嘛不考虑内部晋升？”
“你们说，如果内部晋升，谁最有可能成为下一个地产营销部的经理？”
“对了，万世集团现在成立新公司，正是用人之际，万一安经理去了万世集团，你们部门有没有人想一起去的啊？”
“是啊，是啊，说不定过去之后，还还能升职加薪呢？”
“万世集团大公司啊，能去的话，那可是铁饭碗啊，福利待遇都很好啊。”
“100万年薪啊，真的是太有诱惑了。”
“其实，想想，能去万世集团也很不错啊，多少人都想去呢。”
“就是就是啊，所以说，安经理要去万世集团八成是确定了的事情了··”
“换做是我，我也想去啊，哈哈哈”
······
由于[万世·云鼎之墅]的成功合作，以及媒体的大肆宣传和报道，不少企业项目均向LRO广告公司提出合作意向，戴总对安满满这次负责的万世地产项目，以及连带的世达商场整合性营销的工作业绩表示非常的满意。
戴总再一次欣赏认可安满满出色的工作能力，感叹自己能有这样的一个员工而自豪！
于是，决定给公司全体员工加薪鼓励！尤其是重点鼓励地产营销部！
正当他打算让人力资源部去实施奖励时，人力资源部HR就过来敲门了。
咚咚咚~咚咚咚~咚咚咚~
“请进！”
戴总一看，正是人力资源部的HR，眉开眼笑：
“你来的正好！这次项目地产营销部
…。。