犯了什么错误，有的是可以知错就改的，但有的错，组织也不能网开一面。”
“所以很多工作，怎么做？做到什么程度，有没有按领导的指示严格去落实，每一个环节都很重要。”
“如果下面干部连领导交代的工作都完不成，其他工作即便完成的再好，也未必能得到领导的认可。”
“一个干部不听上级领导指挥，就犹如上了战场的士兵，自己开枪乱打，岂不是乱了套，这样的干部，哪个领导敢重用？”
“一个不听党指挥的干部，早晚惹出乱子，你说是不是这个道理？假如换你是领导，你又会怎么做？”
魏世平借此敲打陆浩，做事没有规矩，他一个省长安排下去的工作，陆浩都敢阳奉阴违，抓了黄卫华硬是不放，还有兆辉煌的事，他去安兴县视察的时候，就暗示过陆浩，要把县里一些赚钱的资源向辉煌集团倾斜。
可陆浩非但没有落实，还一直不给兆辉煌机会，更别提后来聚宝斋等各种事情，陆浩都有参与，这一桩桩，一件件，魏世平心里都给陆浩记着账呢。
这么一个不听话的干部，他怎么可能容忍陆浩坐稳县长的位置。
陆浩并没有急着反驳，而是先认同了魏世平的话：“魏省长，您说得对，干部任用不当，基层工作也干不好，干部要是用对了，基层发展事半功倍。”
“就好比我们安兴县，从叶市长担任县委书记开始，就逐步发展了起来。”
“从一个落后的小县城，一步步发展成如今的旅游胜地，这几任的县委书记和县长都发挥了关键作用，充分说明省委的干部任命是对的。”
“不过我们县在发展过程中的一些工作，可能并不能让所有上级领导满意，但是绝大多数成绩，还是能拿出手的。”
“如果一个干部完成了十项工作，只有一项办得没有让领导满意，我也会认为这个干部已经尽力了，十全十美太难了，尤其是基层工作，难处更多。”
“假如我是领导，谁能把安兴县发展好，我就重用谁，哪怕他做的一些事情或者为人处事，让我不太满意，我也会顾全大局，多给他一些机会。”
“可是每个领导的想法不一样，我也能理解，其实谁当安兴县的县委书记或者县长，并不重要，重要的是能带领安兴县发展的更好，能让老百姓生活的更幸福，我相信这也是所有省委省政府领导想看的结果，更是魏省长您的期待……”
陆浩的话说得很诚恳，魏世平在饭桌上，跟他说了不少对安
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